ох, эти выплаты

я родила 22апреля, отпуск по уходу за ребенком начался с 5 июля, у вас примерно так же, поэтому все правильно вам начислили с июля по август, следующая выплата будет с август по сентябрь. а то, что сумма маленькая это зависит от вашей зарплаты

Вы на работе должны были писать заявление на отпуск по беременности и родам, а потом по уходу за ребенком до 3 лет. В этом заявлении у Вас должна бала стоять дата начала отпуска и именно с этой даты Вам должны выплачивать пособие по уходу за ребенком. В общей сложности отпуск по беременности иродам, если я не ошибаюсь, составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). По окончании его  начинается отпуск по уходу и данные выплаты. Федеральным законом № 308-ФЗ принят новый порядок расчёта пособия по беременности и родам.Но под давлением общественности он вступит в силу только с 2013 года. Сегодня  женщинам предоставлено право выбирать  более выгодный для себя расчёт, при котором сумма пособия будет больше. Пособие  будут рассчитываться по правилам, которые выбраны застрахованным лицом.  Ранее задачей работника для пособия по беременности и родам было принести «больничный» и собрать необходимые  документы. Работник сам никогда не нес ответственности за правила расчета, которые определялись по умолчанию. Сегодня  без получения дополнительных заявлений от работника, механизм по умолчанию предусматривает правила расчета 2011 года, которые регламентированы Федеральным законом с изменениями от 8 декабря 2010 года. На работе Вы попросите бухгалтерию расчитать Вам пособие как по старому, так и по новому и по каким правилам оно будет больше, то пособие и просите Вам начислять (напишите заявление).  Пособие по уходу за ребенком в 2012 году: порядок расчета пособия с 1 января 2011 года произошли изменения в порядке начисления и выплаты пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Их начисление будет осуществляться исходя из среднего дохода застрахованного лица, взятого за два предыдущих года (730 дней). При этом в средний заработок включаются все выплаты и прочие вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы в ФСС.  Для застрахованного лица, которое оформляет отпуск по уходу за ребенком, в 2012 году принимается в расчет сумма начислений, облагаемых взносами в период с 1.01.2010 по 31.12.2011 года. При этом за каждый год принимается средний заработок в сумме, которая не превышает предельную величину для начисления страховых взносов в ФСС. Лимит суммы в 2010 году составлял 415 тысяч рублей, а на 2011 год установлен в пределах 463 тысячи рублей в год. Полученные показатели суммируют, делят на семьсот тридцать и получают средний дневной заработок. То есть  СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730. Рассмотрим на примере: В отпуск по беременности и родам застрахованное лицо выходит в январе 2012 года, при этом: в 2010 году общая сумма дохода составила 267 тысяч рублей. в 2011 год общая сумма дохода составила 500 тысяч рублей. Получаем общую сумму дохода за два года с учетом предельных величин: 267 тысяч + 463 тыс. (так как максимальная сумма в 2011 году составляла 463 тысячи рублей) = 730 тысяч рублей или СЗ. Полученная сумма дохода  за два года делится на 730, то есть СЗ/ 730: 730 рублей / 730 дней = 1 тыс. рублей - получили сумму среднего заработка в день или СДЗ Чтобы получить средний заработок в месяц необходимо средний дневной заработок умножить на 30.4: СДЗ* 30,4 = СМЗ или 1000 * 30.4 = 30400 руб. Для определения размера пособия полученный средний заработок в месяц нужно умножить на 40%: СМЗ * 40%  или  30400 * 0,4 = 12160 рублей. Полученная  сумма является пособием по уходу за ребенком до полутора лет. В 2012 году минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей равняется для первого ребенка - 2326 рублей, а на второго и последующего ребенка составляет -  4651,99 рублей. В районах, где установлены повышающие коэффициенты, на эти суммы минимального пособия в 2012 году они используются. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 годусоставляет 14 625 рублей.

вам в 30 недель должны были оплатить пособие за 140 дней: за 70 до родов и 70 дней после родов (приблизительно). два пособия одновременно вы не можете получать. кончился отпуск по БиР, начался отпуск до полутора лет ребенка. вот начиная с первого дня отпуска по ухода вам будет начисляться пособие. почему оно такое маленькое - оно могло быть начислено за неполный месяц.