выплаты при ликвидации предприятия

Вам должны выплатить среднюю зп за год,перед декретом,когда вы работали,а не дома сидели.Первая выплата выплачивается сразу,после подписания заявления об увольнении по сокращению,вторая через месяц,если не устроитесь на работу(нужно будет написать заявление),а третья,при условии,если вы встанете на учет в центр занятости и принесете оттуда справку о том,что до сих пор не работаете.Я не специалист,просто недавно так увольнялась.Может есть какие-то ньюансы на других предприятиях.
23.10.2012
спасибо за разъяснение
23.10.2012
однозначно будет выходное пособие, а дальше выбирать только вам - либо встать на учет в ЦЗН в течение 2-х недель после увольнения и лишиться пособия по уходу (но судя по значку к январю вашей дочери уже будет полтора года и выплата пособия прекратится), либо дополучать пособие по уходу в соцзащите, но потерять двумесячную выплату 
23.10.2012
у меня в декабре рождение сыночка и я буду получать выплаты до полутора лет на него по идее в соцзащите? и ещё у меня средняя где-то 40, а пособие около 14, соответственно мне лучше вставать в цзн? 
23.10.2012
получается на момент увольнения вы ещё будете находиться в отпуске по БиР, конечно лучше встать на учет в ЦЗН, простоять 2 месяца, получив 2 средних заработа, а только потом идти в соцзащиту за пособием
24.10.2012
спасибо Вам огромное!
24.10.2012
можно Вам лично задам вопрос, возникший у меня походу?!?! нас закрывают первого января, но я то буду ещё на больничном до середины февраля, а наш бухгалтер и начальник будут закрывать до 1 апреля (ликвидационный баланс, архив и пр.). так может они и меня пока не будут увольнят для стажа?!?! 
29.10.2012
собственно 31 декабря уволены в связи с ликвидацией должны быть все. Члены ликвидационной комиссии (у вас это видимо руководитель и гл.бухгалтер) завершают ликвидационные процедуры...
29.10.2012
ясно понятно... спасибо Вам огромное
29.10.2012
пособие до 1,5 лет помогите пожалуйста!