помогите разобраться с моей новой работой!..

могут ли уволить беременную на испытательном сроке
Уже не потеряете. Несите им справку о Б и на ее копии в отделе кадров пусть распишутся: принял ФИО, должность, роспись, число.Даже если ничего не принесете и уволят, то спокойно 100% восстановление через суд с последующими выплатами.У Б не положено устанавливать испытательный срок, как и в принятии на работу не могут отказать изза Б.Так что не переживайте- уже точно никто вас не уволит, хоть на работу не ходите, у вас иммунитет от увольнений.
21.11.2012
Спасибо! А справка какого вида? Там просто срок? Ее нужно у заведующей поликлиники подписывать? И когда нести?лучше подождать пока договор подписать позовут? А то я пока жду перевода, документы никакие не подписывала.. на испытательном сроке ставка 96 руб/час, после испытательного уже 108 руб/час.
21.11.2012
Лучше когда договор будет на руках. Но вы же уже по факту приступили к исполнению обязанностей.Справка -простой хватит от леч врача. Фио, д-з: беременность...недель.А з-п будет низкая, так как для ее поднятия просто обычно доп договор оформляют, вам врятли его оформят.
21.11.2012
Спасибо большое! По факту да) знаете, я и 96р буду рада, главное чтоб платили..для нашего города это далеко не худший вариант...
21.11.2012
Так вас ждут выплаты(140 дней-отпуск по Б и родам) еще-там минималка 21-22 тыщи, тоже не лишние, еще от работы за рождение ребенка бывают дают, это в коллективном договоре прописано, про существование которого не все обычно знают.
21.11.2012
Конечно, мне все пригодится)))))) в эту организацию как раз и приходят беременные или планирующие))
21.11.2012
пособия Нужен коллективный разум !