Отпуск по уходу за ребенком и трудовой-как совместить?
созрел вопросец...про отпуск,я тут видела краем глаза кадровиков-помощь в зал!
Я -учитель в лицее.Соответственно,отпуск трудовой тока летом и только 56 календарных дней.Так вот,Ушла я в декрет 17.10.2011,а 22.06 2013 дочке год и 6-т е надо выходить на работу. А с 1.07 2013 все планово маршруют в отпуск.
Вопрс:у меня есть неиспользованный отпуск за 2011-2012 уч.год.Куда его приткнуть?Получается,я его теряю?Или нет?Или можно деньгами взять?
Кто поможет?
Nata
1. В отпуске по уходу за ребенком можно находиться до 3-х лет
2. У Вас нет неотгуленных 56-ти дней за 2011-2012 год, только то, что Вам положено за период БиР - 21день.
3. Отпуск за 2012-2013 год Вы вообще еще не заработали....
4. В любом случае, компенсация за неотгуленный отпус положена только при увольнении.
16.03.2013
Ответить
ღБрЮнЕтОчКа в зеФире)ღМариночка
ааа,т е если я выйду в июне-то пойду со всеми в свой непотраченный отпуск?от спасибо!Разъяснили.
16.03.2013
Ответить