Как оплачивается отпуск, работая 2/2.
РазноеДевочки, назрел такой вопрос, я захотела уйти в отпуск, работая 2 через 2, но получается так, что он не оплачивается?Я не юрист, не совсем понимаю правила, но интуиция мне подсказывает, что здесь что-то не то.Мы с напарницей работаем, то 2 через 2, то 3 через 3, как придётся, у кого как получится, то дети болеют, то ещё что(только соблюдаем, чтобы кол-во рабочих дней в месяце было одинаково).Мы можем и работать 14 через 14,если так придётся, но уезжая в отпуск, что же получается, у нас отпуск можно сделать каждый месяц????, а если я хочу уехать на месяц, мне его должны оплатить?Но нам начальник сказал, по очереди уходите на 2 недели и вот вам отпуск, тогда отпуск у нас каждый месяц может быть?а как же в трудовом договоре написано" предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 раб дней, ну можно его поделить на 2 по 2 недели, так вот вопрос, как нам должен быть оплачиваться отпуск или вообще мы рабаем без отпуска?Кто работает по такому графику, как у вас оплачивается отпуск?Может юристы объяснят)))спасибо за ответы)))
Никто не бородавочник
У вас просто тк не соблюдается и скорее всего во всем. Что у вас в договоре написано? Сколько и когда работаете? Вы наверное еще и пл 12 часов работаете?
26.04.2013
Ответить
Людмила
Трудовой доовор заключали,но в нём прописано,что работаем по 5дней,2 выходных,и отпуск должен быть 28 раб.дней,вобщем,каквсё у нормальныхлюдей)))))А на самом деле работаем безвыходных,когда страна вся отдыхает и на 8 марта и на 23 февр, и на майские праздники-мыработаем без единого выходного)))
26.04.2013
Ответить
Никто не бородавочник
Тогда вам прямая дорога в трудовую комиссию и в суд. Или куда там... Все что можно у вас нарушено и скорее всего если и скажете что вам положены отпускные вас пошлют. Отпускные конечно положены, только они их так просто не заплатят (
26.04.2013
Ответить
Людмила
Да вот я чувствую: или работа или отпуск?????Я, конечно выскажу, когда уволюсь, всё,что о нём думаю,но сейчас пока буду работать)))
27.04.2013
Ответить
Катюша
так и идите в отпуск на 2 недели и вам их оплатят, или вы на месяц хотите?
26.04.2013
Ответить
Людмила
Так проблема в том, что не оплатят, а оплатят только две недели, которые я отработаю))
26.04.2013
Ответить
Людмила
Спарашивала девочек из другого офиса, которые работают под его началом, они мне объяснили про 2 недели, но они вообще юридически не подкованы, что он им скажет, так и будет.Недавно уволил одну девочку, которая почти год проработала, вот я думаю, не из за того ли, что бы отпуск ей не оплачивать)))Лучше я буду работать без отпуска, чем потерять работу.А с другой стороны, не хочу быть как баран)))
26.04.2013
Ответить
Катюша
тогда по хорошому поговорить что б отпускные оплатил) сначала одна 2 недели отдохнет, а другая поработает, а потом наоборот , а начальник к зарплате прибавит отпускные за 2 недели (получается еще пол зарплаты)
26.04.2013
Ответить
Людмила
Катюш, получается два раза по половине)))Надо под настроение что-ли попасть, как сказать???Я так думаю,он отпуск никому не оплачивал.Я работаю уже год, только об этом задумалась, сама и раньше тоже об этом не задумывалась, хотя отпуск можно взять и через полгода. Да, вот, думаю, или отпуск или работа, но сказать всё равно надо))))
26.04.2013
Ответить
Катюша
у меня муж не официально работает, их трое и они тоже могут поменятся и устроить себе отпуск когда хотят, он в отпуск не уходит, но начальник оплачивает ему отпускные
26.04.2013
Ответить
Людмила
Это хорошо, когда начальник хороший и понимающий и ценящий своих работников, а здесь молодой со своими причудами, как ему об этом сказать, ума не приложу, но сказать надо, т.к. многих девочек, совсем молодых тоже вводит в недоумение и обманывает по поводу отпуска)))
26.04.2013
Ответить
LedyТата
Отпуск обязательно оплачивается. вы можете на месяц уйти, можете поделить, но отпуск обязательно есть.
26.04.2013
Ответить
Людмила
Да я знаю, что он должен быть, но как это начальнику сказать, я не хочу эту работу терять, для меня с детьми это удобный график и, если я начальнику скажу, он меня точно уволит))Он уже многих уволил, но подругим вопросам, он не любит, когда ему что-то говорят против)))Даже не знаю, как кнему подойти и сказать, не могу найти, где это прописано в ТК.
26.04.2013
Ответить
Людмила
Да он всё ходит-кичится-у нас никто сам не уходил мы всех увольняли))))Обязянности мы свои выполняем без каких либо нареканий,а вот он заимел свою компанию и тепереь пуп Земли)))Яуже думаю, не поменять ли работу с таким начальником,но я знаю, везде свои тараканы)))А здесь меня график устраивает)))
26.04.2013
Ответить
SugarBaby
если по трудовой книжке - то берете трудовой кодекс и идете к начальнику и с вопросом, почему он нарушает ТК, а если по трудовому договору - то читайте договор
26.04.2013
Ответить
Людмила
Так я написала выдержку выше из моего трудового договора, "предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 раб дней".Мне интересно, где в ТК это прописано, я весь инет перерыла, не могу найти)))
26.04.2013
Ответить
Людмила
Спасибо, я посмотрела, только как с начальством быть, они так не любят, когда им говорят о своих правах)))
26.04.2013
Ответить
SugarBaby
я когда официально работала, поняла, что с отделом кадров можно разговаривать только с ТК в руках, иначе столько напридумывают. меня увольняли - грозились оставить на 2 недели, а по ТК я попадала в перечень, которые не должны отрабатывать 2 недели, мило пообщались с замначальника ОВО при УВД (я там работала), и он пожелал мне успехов.
просто надо не бояться, свои права отстаивать, но и не забывать про свои обязанности
26.04.2013
Ответить