декрет и отпуск.
Узнала, что за больничный по беременности и родам (140 дней) "капает" отпуск. Но в моей бухгалтерии разводят руками. Они всегда так: "тебе что, денег мало?" по любому поводу. Не доверяю, а потому прошу помощи у знающих))
Итак, в отпуске я бывала ежегодно с 1 июля по 25 августа (56 дней).
26 августа 2009 года я вышла на работу, отработала учебный год и 11 июня 2010 г. ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. После в отпуск по уходу до 1,5 лет.
17 февраля 2012 г. взяла оплачиваемый отпуск за 2009-10 уч.год, который не успела отгулять. 56 дней. После снова в отпуск по уходу.
Вопрос: должны ли мне еще что-то на работе? Знаю те, кто успел отгулять отпуск до больничного по Б.и Р., после получали за какие-то дни при увольнении. Я, выходит, тоже отгуляла, но за период до больничного по бер.и.родам. В бухгалтерии твердят, что я брала отпуск, значит все отгуляла. Правы?
В августе буду увольняться.
Спасибо всем, кто отзовется.
LedyТата
Девочки, ничего что вмешиваюсь? Это получается, что вот я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до трех лет ( уже два года) и, если вдруг решу уволиться сейчас, то при увольнении мне должны заплатить компенсацию за отпуск? Правда перед декретом я отгуляла отпуск(в этой организации я проработала всего семь месяцев до декрета) ответьте, пожалуйста, если не сложно.
25.07.2013
Ответить
ИринаС.
Время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком в расчет отпускных не входит, а вот те 140 дней, что вы были на больничном по БиР-да
25.07.2013
Ответить
ИринаС.
Время больничного, в т.ч. и больничного по БиР входит в расчетное время для очередного отпуска, т.е. за 140 дней вас должны были насчитать отпускные, я сама по окончании отпуска по уходу до 3 лет его отгуляла. Скажите, а когда вы брали очередной отпуск во время отпуска по уходу, вам и то, и другое одновременно оплачивалось, или только очередной отпуск?
24.07.2013
Ответить
катя
я взяла очередной отпуск на след.день после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет. Там все выплаты и закончились. Выплатили отпускные за 56 дней, потом снова начали платить по 50 руб.в день до 3-х лет. Нет, либо одно, либо другое. Поэтому и ждала до 1,5 лет. Хотя подруга родила на 2 дня позже, взяла очередной неотгуленный отпуск сразу после отпуска по БиР. Ей его оплатили (56 дней), а по истечении его стали платить пособие по уходу (то что до 1,5 лет) до 1 ,8 ребенкиных лет. Т.е.сместили выплаты. В сумме получилось то же самое.
24.07.2013
Ответить
ИринаС.
Теперь понятно, я поэтому и спросила, что знаю , что 2 отпуска одновременно не оплачивают. Странно как Вашей подруге оплатили, первый раз такое слышу, что отпуск по уходу до 1,5 лет могут смещать. Ну а отпускные за больничные по БиР требуйте, вам они точно положены. Посмотрите у меня в дневнике, я тоже несколько месяцев назад подобным вопросом озадачивалась и девочки ссылки на КЗОТ давали.
24.07.2013
Ответить
катя
спасибо, поищу! Мне вот именно ссылки нужны, а то наша гл.бухгалтер глаза таращит и отмахивается, мол, ты отпуск отгуляла, что тебе еще надо? (Как будто из своего кармана платит).Подруге получается не совместили, а просто сместили выплаты. Т.е. она получала не, например, с двух месяцев до года и шести, а с 4-х до года и восьми (т.к. отпуск обычный у нас 2 месяца). Я тоже удивилась, сама видела высчитывала, как мне не потерять деньги.
24.07.2013
Ответить
Марина
рабочий года, за который предоставляется отпуск - у вас с 26.08.2009 по 27.08.2010 - за него у вас отгуляно 56 дней, далее начинается следующий рабочий год с 26.08.2010 по дату окончания отпуска по Би Р (это примерно по конец ноября?) , еще у вас есть дни, за которые тоже положена коменсация при увольнении - это те самые 56 дней отпуска в феврале 2012г. Напишите точную дату окончания отпуска по БиР, я вам сделаю расчет компенсации за неиспользованнный отпуск
23.07.2013
Ответить
катя
т.е. они должны мне выплатить при увольнении за отпуск, который набежал с 26.08 по конец отпуска по БиР? (к сожалению, не могу точно сказать дату, больничный же на работе, а вспомнить не могу)
24.07.2013
Ответить
катя
нашла записть в дневнике, больничный по БиР с 15.06.10. Он 140 дней, значит, 20 недель, верно? получается по 02.11.10.
24.07.2013
Ответить
Марина
да, 140 дней.т.о. с 26.08.2010 по 02.11.2010 у вас за 3 месяца неиспользованного отпуска + еще 2 месяца за 56 дней отпуска, итого вам положена компенсация за 5 месяцев, в сумме это будет 56/12*5=21,77 (обычно откругляют в пользу работника) 22 календарных дня.В бухглалтерии конечно будут делать круглые глаза, поскольку подсчетом неиспользованных дней отпуска занимаются кадровики, а бухи только на основании записки -расчета производят выплаты.вот тут подробненько со всей нормативкой
24.07.2013
Ответить
ИринаС.
Извините, а можно узнать разве время отпуска входит в расчет следующего очередного отпуска? или я неправильно поняла фразу "+ еще 2 месяца за 56 дней отпуска"?
25.07.2013
Ответить
Марина
вы вопрос не правильно ставите. Время нахождения в отпусках, указанных в ст.121 ТК, не исключается из периода, дающего право на отпуск. Проще говоря, когда вы находитесь в ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения з\пл ( не более 14 кал. дней в год), это время тоже положена какая -то часть отпуска.При исчислении дающего право на отпуск стажа работы учитывают:время фактической работы;время, когда за работником сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
25.07.2013
Ответить