Может есть какой нибудь закон....

вы можете распоряжение на работе подписать об изменении рабочего графика к примеру с 9.00-17.00. 

у вас сыну нет и 3х лет? вы еще спокойно можете работать неполный раб день, хоть до 17,хоть до 17,30

Александра, а если не секрет вы в какой садик ходите? у нас например он до 19.00  (мы в г.Сыктывкаре) я хоть и до 17.00 работаю - но все равно раньше 18 забрать не совсем получается...  - 1. как вариант:- должна быть создана дежурная группа в детском саду. - не у всех же есть возможность забирать после 5 вечера - узнайте лично у заведующей.(на летний период - у нас так всегда делают.)2. договорится с вашим работодателем. - поговорите - может быть пойдет на встречу - 2-3 раза в неделю будете работать (лично вы) не с 10 а с 9.00 - и уходить раньше. или в другие дни можно - отработать недостающие часы.Или работать по неполному рабочему времени - При обращении сотрудника работодатель  может, а в некоторых случаях обязан установить для подчиненного неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель обязан предоставить возможность работать неполный день (неделю) по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекунов, попечителей), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (если ребенок – инвалид, то до 18 лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. В остальных случаях работодатель вправе отказать сотруднику на просьбу об установлении неполного рабочего дня.  Оплата будет осуществляется пропорционально отработанному времени.У вас скольки-часовая рабочая неделя? 

Вообще то сад должен работать с 7:00 до 19:00, возможно это просто прихоть воспитателя, уточните у заведующей сада работу групп, ну на край может у них есть общая группа в которую собирают оставшихся детей до момента забирания их родителями. 

93 статья тк рф. Оплата сокращается соответственно.

Почему сад до 18? Обычно до 19.уточните. а так если с 9 до 17 договориться работать

Только по договоренности с работодателем