Ситуация такая: мною не был использован очередной отпуск за полностью отработанный 2011 год.
В сентябре 2014 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сразу после него я планировала взять тот самый неиспользованный отпуск за 2011 год.Однако в бухгалтерии меня "обрадовали" тем, что отпускные мне будут начислены, исходя из заработной платы 2012-2013 годов, т. е. лет, когда я фактически получала только пособие по уходу за ребенком.
Интуитивно чувствую, что это бред. А как обстоит дело с точки зрения закона?
Подскажите, пожалуйста!
