Второй декретный и "хороший" больничный

Вдруг кому-нибудь из РБ еще пригодится. Мои мытарства, все по-порядку. Как забеременела, подруга мне выдала белорусский журнал, где юрист комментирует мою ситуацию. Чтобы б/л не был начислен по голому тарифу, вариантов предлагает 2: выйти на работу на 30 календарных дней (с выходными) или взять трудовой отпуск (для этого достаточно выйти на работу перед этим на 1 день). В моем случае, выходить на работу пришлось бы более, чем на месяц, т.к. премия и стаж выплачиваются на месяц позже. При таком раскладе собиралась уже маму на месяц отправлять в декретный с Пашей. При втором варианте, поговорив еще с бухгалтером своим, оказалось, что поскольку сейчас очень много чего срезали, то по среднему для отпуска мне будет еще выгоднее начислить б/л, т.к. в расчет берутся 12 рабочих месяцев до 1-го декретного. Узнала в отделе кадров, трудовой отпуск есть. Звоню для подтверждения информации в ФСЗН. Выхожу там на инспектора по моему предприятию. Она меня разочаровывает, утверждая что отпускные в расчет б/л не входят и так нельзя! Вариант только один: выходить на 30 дней. Мучилась я долго, опрашивала таких же знакомых девочек, искала информацию в интернете, консультировалась даже с юристкой на предприятии. Пока не нарвалась на статью, где конкретно указаны пункты Постановления. С ними прицепилась к своей подруге-бухгалтеру, которая докопалась до истины (даже вышла на супер-специалиста по б/л, консультирующего всю Республику). В итоге, трудовой отпуск брать можно, любое количество дней (если наниматель не против). На работу выходить не надо. Система такая: если при начислении б/л у меня нет ни одного отработанного дня, то расчет ведется по отпускным. Теперь от меня требуется 3 заявления: о выходе из декретного, об уходе в труд. отпуск и об уходе во 2й декрет.