Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при срочном договоре.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Я была принята на работу в апреле 2013 года на время декретного отпуска сотрудницы по срочному договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой трудовой договор заканчивается 22 мая 2015 года. Есть ли шанс его продлить, что бы получать пособие, которое мне рассчитал работодатель? Потому что соцзащита будет платить по минималке 5400 за второго ребенка.
Nata
Если в Вашем ТД прописана дата его окончания, то работодатель имеет полное право его расторгнуть.Продление возможно только при согласии на это работодателя..... ну или работодатель забудет Вас уволить .... тогда Ваш договор автоматом становится бессрочным.
27.03.2015
Ответить
Наталия
я знаю, что имеет полное право уволить. я спрашиваю про то, возможно ли продлить его, допустим, до достижения ребенка 1,5 лет, что бы я получала пособие по уходу за ребенком.
27.03.2015
Ответить