Может ли уйти в декрет муж?!
Трудовое (работа, больничный, декрет)Ситуация такая: ребенку 7.5 мес, муж может уйти в декрет вместо меня? (Больничный я не получала ни в жк, ни в рд). Что для этого ему необходимо?
Ксения
Тогда мама должна предоставить документ, что она работает. Я так читала. И муж может в декрет идти или даже бабушка.
28.03.2015
Ответить
Nata
Мама при этом совсем не обязательно должна работать.... она должна предоставить справку, что не находится в отпуске по уходу....
28.03.2015
Ответить
Nata
В таком случае Вам нужно взять в СОБЕСе справке, что Вы не получаете пособие по уходу, муж берет эту справку, свидетельство о рождении, Вашу трудовую и на работе пишет заявление на отпуск по уходу и назначение пособия.
28.03.2015
Ответить
Davlata.
Если получаю в собесе - просить отказ и брать справку? У меня нет трудовой и не было - что тогда предоставить?
28.03.2015
Ответить
Nata
Если получаете в собесе, то 2 варианта:либо продолжать в собесе получать, а муж только в отпуск по уходу идетлибо отказываться от пособия, получать справку и тогда пособие будут на работе мужа начислятьЕсли у Вас нет и не было трудовой, то Вам нужно встать на учет в центр занятости и получить справку там.... только так.
28.03.2015
Ответить
Ольга
По законодательству России не имеет значение мама или папа уйдет в отпуск по уходу за ребенком. В случае необходимости мужчина может воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком, предусмотренным Трудовым кодексом. В соответствии со статьей 256 ТК РФ декретный отпуск предоставляется полностью или по частям маме, папе, бабушке или дедушке или другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом работодатель не должен интересоваться и это не имеет значения, почему в отпуск уходит не мама, а папа. Мама параллельно может учиться, работать по трудовому договору, проходить военную службу.
27.03.2015
Ответить
Davlata.
Отпуск по уходу за ребенком... А в нем может быть отказано? До какого возраста он может уйти в него и какую сумму обязаны платить!?
27.03.2015
Ответить
Светлана
платят 40% от заработка. Вы должны по моему тогда быть трудоустроенной и не находится в этом самом отпуске
27.03.2015
Ответить
Елена
трудоустроенной быть необязательно, главное — не находиться самой в этом отпуске, то есть не получать выплат. работает мама или нет — ее дело. кстати, папа может находиться в отпуске по уходу за ребенком и при этом работать неполный день
27.03.2015
Ответить