За свой счет
Трудовое (работа, больничный, декрет)в принудительном порядке заставляют брать 4 дня в праздники. Имеют ли право?
Елена
Принудительный отпуск, фактически являющийся простоем по вине работодателя, вам должны будут оплатить — в размере не менее 2/3 средней заработной платы с учетом премий, отпускных и т.п.
17.04.2015
Ответить
Айза
Вы можете отказаться от написания заявления об отпуске без сохранения зп, но что это даст, если работодатель издаст акт, в соответствии с которым организация в целом не будет работать в эти межпраздничные дни. И это не будет простоем ( т.е. не будет оплачено в р-ре среднемесячной зп). Грубо говоря, Вам и выйти будет некуда, всё будет опечатано на время праздников.
17.04.2015
Ответить
Nata
Работодатель обязан оплатить дни работнику в случае если он не работает по вине работодателя.
17.04.2015
Ответить
Айза
увы и ах. При простое должен быть распорядительный документ — объявление простоя. А если это просто приказ о том, что межпраздничные дней считать нерабочими днями организации (по просьбам трудящихся, в целях непрерывания отдыхательного процесса:), то это не простой.
17.04.2015
Ответить
Nata
Нет. Любой простой по вине работодателя попадает под эту статью. К тому же ТК РФ не предусмотрена возможность установления дополнительных нерабочих дней работодателем.... это привелегия правительства РФ.
17.04.2015
Ответить
Айза
Не любая невозможность работы признается простоем. Посмотрите также 155 ст. ТКПо поводу Правительства я с Вами согласна, поэтому работодатель хитрит — издает акт о выходных днях и собирает с работников заявления об отпуске без сохранения зп.
17.04.2015
Ответить
Олеська(Люблю жизнь!)
Вот они с нами так хотят сделать, законно ли нам отказаться?
17.04.2015
Ответить
Nata
Акт о выходных днях ни какой силы не имеет. Насильное водворение работников в отпуска незаконны.Ст 155 — те же " яйца" только сбоку, просто меняется схема юридического оформления, оплата работников за это время ни куда не девается
17.04.2015
Ответить
Олеська(Люблю жизнь!)
А что делать, если мы на доход за эти 4 дня живем неделю? И просто нечего будет есть ) у нас пол зарплаты на кредиты, вторая еле еле хватает на прожитье ) впритык в общем )
17.04.2015
Ответить
Ложка
Сейчас такое время: либо мириться с условиями работодателя (везде сейчас все урезают, сокращают и пр.), либо вообще остаться без работы. Если все будут отказываться от отпуска за с/с, то работодатель будет вынужден сокращать персонал. Я работаю в Управляющей компании, каждый месяц все эти ФОТы вижу, саморучно режу. Жалко людей, но тут либо выживать и работать дальше, либо всех жалеть и идти ко дну.
17.04.2015
Ответить
Ложка
Если з/п серая, то выходное пособие будет мизерным. А вам не страшно сейчас без работы остаться? По мне, так уж лучше за свой счет несколько дней...
18.04.2015
Ответить
Олеська(Люблю жизнь!)
Оклад 44. Нет не страшно, трактористы в Москве нужны -.. Кредит тока,, но его можно заявление на отсрочку написать
18.04.2015
Ответить
Олеська(Люблю жизнь!)
А как мотивировать нам свой отказ?)) ато они любят мозг повыносить )
17.04.2015
Ответить
Nata
Ни как. Вы ни чего не обязаны мотивировать. ТК РФ не предусмотрено принудительное отправление в отпуск, только в простой, но он оплачивается.
17.04.2015
Ответить