Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и срочный трудовой контракт
Пособия, пенсия, льготыДобрый день,
Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю по срочному трудовому договору, который продлевается каждый год на год. Он заканчивается 31.12.2015, ПДР мне ставят на сентябрь. Беременность многоплодная поэтому отпуск по родам закончится через 110 дней. Продлят ли мне котракт, если я после родов принесу заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и свидетельства о рождении детей? Или я могу не рассчитывать на пособие по уходу за ребенком? Кто вообще перечисляет это пособие - работадатель или ФСС? Я планирую через год после родов вернуться на это место, поэтому хотелось бы быть уверенной, что меня примут обратно... Спасибо.
Tanya-i
Вообще, даже если Вы уволитесь по собственному желанию, то Вам будет платить собес до 1,5 лет (если Вы конечно придете в собес и все оформите). Во всяком случае у меня была такая ситуация
18.05.2015
Ответить
Просто Маруся
Спасибо. Буду надеяться на лучшее, бухгалтер сказала не париться и принести заявление на отпуск по уходу за реб до 1,5 лет + свид о рождении детей и все.
19.05.2015
Ответить
Tanya-i
Не переживайте, все буде хорошо, к тому же и бухгалтер не даёт повода для беспокойства
19.05.2015
Ответить
Nata
"Продлят ли мне котракт, если я после родов принесу заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и свидетельства о рождении детей?" — это на усмотрение работодателя"Или я могу не рассчитывать на пособие по уходу за ребенком?" — по окончанию контракта работодатель в праве Вас уволить и пособие по уходу Вы будете получаеть уже в соцзащите в минимальном социальном размере"Кто вообще перечисляет это пособие — работадатель или ФСС?" — работодатель, а ФСС потом ему эту выплату компенсирует
12.05.2015
Ответить
SVeto4ka
На счет продления контракта не знаю точно, по пособие до 1,5 лет Вам все равно будут платить. Если на этот момент Вы будете числиться как без работная (если контракт не продлят), то пособие будет выплачивать соцзащита.
12.05.2015
Ответить