Добрый день,
Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю по срочному трудовому договору, который продлевается каждый год на год. Он заканчивается 31.12.2015, ПДР мне ставят на сентябрь. Беременность многоплодная поэтому отпуск по родам закончится через 110 дней. Продлят ли мне котракт, если я после родов принесу заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и свидетельства о рождении детей? Или я могу не рассчитывать на пособие по уходу за ребенком? Кто вообще перечисляет это пособие - работадатель или ФСС? Я планирую через год после родов вернуться на это место, поэтому хотелось бы быть уверенной, что меня примут обратно... Спасибо.
