О заплате.

лучше сначала уволиться, а если не выплатят, то в суд. Если сначала в суд, могут подпакостить так, что он должен окажется. 
22.07.2015
В суд подавать нужно однозначно, здесь посмотрите образец искового заявления о взыскании заработной платы. 
20.07.2015
спасибо!
20.07.2015
Пожалуйста!
20.07.2015
Когда то я работала в организации на стадии развала. зарплату задерживали более 6 мес. кормили "завтраками" бесконечными. Группа недовольных (я в их числе) подали исковое в суд. Нам все присудили и выплатили. Глядя на нас люди массово стали подавать в суд, но организация провела "ликвидацию предприятия" На счетах ноль, спустя год или больше распродали имущество ( не богатое) и выплатили поделив на всех по три копейки... Так, что действуйте...
20.07.2015
вот и у них кормят "завтраками" (( .да нужно действовать..
20.07.2015
Если организация обанкротится, то з/п и положенные выплаты выдадут.... если будет с чего выдавать. Если на счетах будет пусто и взыскать будет нечего, то и не заплатят ни чего.Если уволится сам, то должны все выплатить в день увольнения, но не факт, что так будет.... см. выше.Подавайте в суд.... так больше шансов, что удастся "отжать" свои деньги.
20.07.2015
спасибо огромное за ответ! а если подать в суд, они не уволят его за это)?
20.07.2015
Могут выжить или под статью подвести
21.07.2015
вот-вот
22.07.2015
Вы можете обратиться в труд.инспекцию будет проверка и думаю вопросы с задержкой закончаться
20.07.2015
не фига не поможет
20.07.2015
Почему??
20.07.2015
ну у нас не помогло, проверили и отстали. Но у нас выплачивают по чуть чуть
20.07.2015
по чуть чуть с одинаковыми интервалами и в месяц выходит сумма з.п?
20.07.2015
нет, обычно меньше суммы зп. и долг копится
21.07.2015
вот 3мес назад именно так и было выплатили за 2мес.,кто-то в прокуратуру пожаловался.и сейчас опять та же история с задержкой,только уже 3мес. и директор причем в отпуск смылся...
20.07.2015
Все равно сидеть молча увы....Можно через суд добиться выплаты полной и уйти
20.07.2015
Вопрос по работе гор. суда Ошибка в согласии (доверенности)