Беременность после подписания уведомления о сокращении?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте!
Я подписала уведомление о сокращении, но спустя 1 месяц узнала что беременная. Как мне правильно известить об этом работодателя?
Как должна выглядеть справка, т.к. в жен. конс. мне выдали справку о переводе на другую работу,т.к. других они сказали не выдают?
Ещё у меня ситуация такая, что вся фирма переведена на другое юр. лицо, а на нашей фирме только кто в декрете и ещё пару человек. А мои обязанности исполняет девочка которая оформлена постоянно на новую фирму. Получается, что фактически выходить мне не куда, и сейчас меня начнут, давить уменьшением з.п или переводом в другой город имеют они на это право?
Как мне лучше поступить в данной ситуации?
Nata
Вам должны дать справку в которой написано, что Вы беременных и все. Идете в отдел кадров и пишете заявление: "Настоящим уведомляю Вас, что не могу быть уволена по сокращению в связи с беременностью. Справку прилагаю" Не забудьте попросить расписаться на копии того кому отдадите оригинал. Уменьшить Вам з/п могут только если у Вас есть премии, т.е. Вам их вообще не будут выплачивать. Ни понизить в должности, ни перевести куда-то Вас без Вашего согласия не могут. Правда, у меня складывается ощущение, что Вашу фирму готовят к ликвидации или "сливу", что для Вас означает остаться без выплат. Подумайте, может выгоднее промолчать, сократиться и срочно устроиться в другое место, чтобы не пролететь с выплатами?
27.12.2015
Ответить
Елена
Если я пойду под сокращение, то не получу выплат в случае устройства на работу, либо пока буду ждать всех выплат,то уже срок будет достаточно большой.
Вот я и думаю, что может лучше все же принести справку, а там в крайнем случае по соглашению. А может мне повезет и они не ликвидируют до моего больничного по БиР. Устроиться сейчас тоже нелегко, т.к. теперь еще нужно успевать с садиком.
27.12.2015
Ответить
