Увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, привет!
Столкнулось с неприятным событием. Работаю в опер.офисе одного московского банка. Голова- в Москве, мое рабочее место в Астрахани. Наше название- Операционный офис Ростовского филиала ОАО "Банк Рога и Копыта (условно)" в г. Астрахань. Сообщили, что наш опер.офис ликвидируют. И всех декретниц увольняют тоже. Мы стали говорить, мол сам же банк не ликвидируют. Переводите нас как "мертвые души" либо в Ростовский филиал, либо в Головной офис. Это ясно, выходить нам будет некуда. Да и не нужно нам это уже будет. Пособия то понятно, получать все равно будем от соц. защиты. Но хотя бы наш стаж не прервется!
Но нам ответили, что на основании какого закона, нас уволить могут. Если бы в нашем регионе! оставался бы хоть какой-нибудь офис нашего банка, то нас бы просто перевели. А так как в регионе банка не будет- то в этом случае спокойно под зад ногой, даже не смотря на то, что банк сам прекрасно остается существовать.
Мы заранее, когда пошел слух об увольнении, пошли в труд. инспекцию. Нам вроде сказали, что в суде мы в любом случае выиграем. Но у нас есть большие сомнения.
Девочки, кто-нибудь может подсказать, насколько наше увольнение законно? Может и не стоит трепыхаться и пойти уже подписать уведомление о ликвидации?Сталкивался ли кто-то с таким? ... очень обидно стаж терять, дите маленькое, вариантов выйти на работу сейчас вообще нет...
