Вопрос о предоставлении отпуска
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с отпусками! Я работаю в госучреждении с вредными условиями труда, в связи с чем помимо 28 календарных дней основного отпуска есть ещё и дополнительный оплачиваемый сроком 12 дней. Работаю с 16.02.2015. Была в отпуске один раз вне графика с 17.08.15 по 30.08.2015.
Далее по графику основной отпуск с 20.06.2016 по 17.07.2016 и дополнительный с 16.12.2016 по 29.12.2016. Но дело в том, что в конце июля я ухожу в декрет, соответственно основной отпуск я отгуляю, а как быть с дополнительным? Можно ли им тоже воспользоваться до декрета, например с 06.06.2016 года плавно вытекающий в основной?
Заранее спасибо за ответ!
Ксения
вы можете взять перед декретом весь положенный вам отпуск или получить компенсацию за не отгуленный
09.03.2016
Ответить
Polly_Polinkin
Большое спасибо за ответ! А то всю голову сломала с путающей информацией в интернете))
09.03.2016
Ответить
Ксения
Я с первым декретом тоже ломала, а потом бухгалтер объяснила, мне было выгоднее получить компенсацию...
09.03.2016
Ответить
Polly_Polinkin
Ну у меня сложнее с разговорами с бухгалтерами, они на другом конце Москвы, да и не знаю никого, у нас все через заявления, все в письменном виде, совок одним словом))
09.03.2016
Ответить
Nata
Нельзя получить компенсацию за весь неотгуленный отпуск... только за часть, превышающую 28 дней
09.03.2016
Ответить
Светлана
У вас по срокам отпуска в 2015 вы перегуляли 16 дней получается. Значит сможете взять все за вычетом этих днец
09.03.2016
Ответить
Polly_Polinkin
Что значит перегуляла? Извините, не поняла)) Я была в отпуске 14 дней за 2015 год, так как не попала во время составления графиков. А сейчас же отпуска уже за 16 год? Могу ли я взять сразу все 28+12?
09.03.2016
Ответить