Добрый день, нужна помощь. Я работаю в небольшом филиале банка со штатностью в 2 сотрудника. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, планирую до 3-х лет. По решению руководства з/пл в филиале сокращают на 15 % и рабочий день соответственно. Сотрудники не приняли новые условия договора и должны были уйти по сокращению, но т.к. работодателю это не выгодно, то одну из них нашли за что и уволили по статье. Вторая(что на моем месте) испугалась и написала по собственному. И теперь собственно добрались до меня. Мне позвонили и попросили чтобы я написала заявление о том что я выхожу на работу и тем же числом ухожу обратно. Якобы для того чтобы вторую девочку уволить по причине истечения срока договора,хотя она так и так уходит на днях по собственному. При этом как утверждает руководство я ничего не теряю,все шикарно,я и дальше буду сидеть в своем отпуске с той же з/пл. Заподозрив подвох я отказалась. После этого следуют звонки с обзыванием меня дурой, угрозами что у меня будут проблемы с руководством и т.д. А теперь вопрос: написав эти 2 заявления что я теряю и как поступить(выполнить просьбу или отстаивать свое)? Я понимаю что уволить меня до 3-х лет ребенка не могут, но вот этот якобы выход на бумагах меня очень настораживает.
Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и действия работодателя.
Москва
"я написала заявление о том что я выхожу на работу и тем же числом ухожу обратно" - это не законно, т.к. нельзя выйти из отпуска и уйти туда же в один и тот же день
"написав эти 2 заявления что я теряю и как поступить(выполнить просьбу или отстаивать свое)?" - как хотите, но с учетом того, что я написала выше и с учетом того, что для нового выхода в отпуск по уходу Вам нужно предоставить справку с работы мужа
Владимир
Спасибо,прочитав предыдущие посты и комментарии,как раз ждала что вы скажите. А из любопытства,законно будет на сколько минимум выйти? Я вот не пойму от меня совсем хотят избавиться или как-то перетащить на новый оклад. Когда я уходила в декрет я была ведущем специалистом с окладом X, сейчас это место стало менеджером по продажах с окладом X - 15%. Выходя на 1 день я становлюсь автоматически менеджером?и в будущем если я до 3-х лет выхожу на работу разве мне не должны до 3-х лет ребенка платить старый оклад?
Москва
"А из любопытства,законно будет на сколько минимум выйти?" - хоть на 1 день
"Выходя на 1 день я становлюсь автоматически менеджером?" - нет... минимум на ближайшие 2 месяца за Вами сохраняется Ваша должность.,3
"если я до 3-х лет выхожу на работу разве мне не должны до 3-х лет ребенка платить старый оклад?" - нет.... только ближайшие 2 месяца
Балашиха
Если бы сотрудница работающая по срочному на вашей должности не написала по собственному, тогда просьба была бы понятна, а так ... постою послушаю