Девочки, срочно нужен совет, может есть те, кто в теме. Из организации, в которой я работала, все сотрудники перешли в новую, но не переводом, а увольнялись по собственному и писали заявление "прошу принять..." Я в отпуске по уходу, малышу полгода, меня согласились взять в новую организацию только после окончания декретного, а до этого не увольняться и оставаться на прежнем месте. С прежнего места звонят и предлагают уволиться по соглашению сторон, якобы в связи с тем, что скорее всего компанию в ближайшее время ожидает банкротство и тогда вообще неизвестно получу ли что-нибудь так как ни денег, ни имущества нет. Готовы выплатить мне сумму пособия по уходу за эти 12 месяцев, так как "Мы заботимся о служащих". А в новую организацию обещают принять в таком случае через год. Вроде бы все гладко, но не отпускают сомнения. Может я что-то упускаю? Получается, что год буду безработной. Чем мне это грозит?
Нижний Новгород
Увольнение в отпуске по уходу до полутора. HELP!!!
Санкт-Петербург
Я бы в соглашение сторон еще два оклада выписала и компенсацию за неотгуляный отпуск)))))) вообще неплохо они вам предлагают пособие выплатить. Значит и правда заботятся. А то закрылись бы и ищи ветра в поле
Нижний Новгород
Да я уже после тоже сообразила про два оклада, а теперь уже просить как-то не хорошо... Хотя, за спрос не побьют )))) А за неотгуляный обещают.
Санкт-Петербург
Вам повезло. Мне ни неотгуляный ни два оклада не светят. Хоть бы уведомили о ликвидации, и на том спасибо)
Мытищи
ТК предусмотрена компенсация за неиспользованный отпуск, ее выплачивают 100%, о ликвидации уведомляют за 2 месяца или выплачивают доп компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка , т.е. выходит 2+2. Почему Вам не светят, официально не оформлены?
Москва
Потому что с банкрота взять нечего, а руководство личным имуществом не отвечает по долгам.
Наличие права и его реализация - 2 большие разницы
Мытищи
Вы не правы, учредитель и генеральный директор отвечают по долгам Компании, теперь отслеживают связные организации , возвращают активы, взыскивают долги, смотрите изменения в законодательстве.
Москва
Укажите пожалуйста НПА. Учредители отвечают личным имуществом по долгам только если в суде доказано, что банкротство произошло по его вине.
Ген директора вообще отвечают по долгам компании только если они подписали соответствующее обязательство.
Мытищи
Nata, почитайте арбитражную практику и обзор верховного суда, также посмотрите обзоры по делам которые выиграла налоговая инспекция в 2016г. Плюс, по закону о банкротстве , существует субсидарная ответственность и после установления судом причинно- следственной связи, генеральный , так же несет ответственность. Гуглить я не умею, но обзоры смотрю регулярно.
Москва
Ну, во-первых, взыскание долга по налоговым и страховым отчислениям своим НПА регулируется.
А, во-вторых, 14-фз как работал с 98-го года без изменений, так и работает.
Не поднимет физ лицо, даже с адвокатом, развернуть доказательства об умышленном банкротстве и уж тем более сговоре ген директора т учредителя.
Да и момент целесообразности действий не стоит отбрасывать.... чтобы взыскать 40-50 тыс задолженности по з/п стоит хорошо подумать, а есть ли смысл отдавать 50-100 адвокату и без гарантии возврата
Мытищи
Изменения были в июле 16 и в июле 17 будут.
Москва
Это Вы о законе о банкротстве.
И опять же.... требуется доказать вину. Я однажды пробывала и поняла безнадежность ситуации.
Если злого умысла нет, то и доказывать нечего, а если есть, то с организации выводятся все деньги и организация перепродаётся БОМЖу в Устье-Усурийской деревне.
Так что, на бумаге многие вещи красиво выглядит, а по факту....
Мытищи
Это закон об ООО . Может давно пробовали, сейчас есть положительная практика, но согласна, что один физик не потянет.
Санкт-Петербург
Вот так мне и сказали - с банкрота нечего брать. А с чего зарплату платят конкурсному управляющему, не понятно. Да еще не известно, сколько времени ликвидация займет, уже долго тянется. Если я захочу на другую работу, то придется писать по собственному, а тут уже точно ничего не получу
Мытищи
Да, зарплаты у конкурсных не кислые, вообще странно, при реализации имущества, выплаты идут, вт.ч.на пособия и зарплаты. Компанию недавно банкротили много лямов дебиторка и раз в десять меньше кредиторка, долги взыскивать не хотят, наверное знают куда ушли, тихо ждут исключения из ЕГРЮЛ.
Санкт-Петербург
Пособие мне напрямую фсс выплатил по ходатайству работодателя. Хотела второго ребенка рожать, а вдруг закроются и ни пособия тогда ни выплат. Вот и сижу жду не знаю чего(
Москва
Вы туда в будущем собираетесь выходить?
Нижний Новгород
Я бы вышла, но весь отдел перешел в новую организацию вместе с "работой", которую выполняли. Так что на старом месте выходить некуда, так они еще и банкротиться думают... Очень надеюсь, что сдержат обещание и возьмут после выхода в новую.
Москва
Ну тут только на их совесть надеяться. Мы проводили банкротство официально - 2 года на процесс ушло.
Москва
Ну так Вы спросите почему они не хотят Вас сразу в новую компанию взять? Ни каких преград к этому я лично не вижу.
Больше похоже, что просто ряды чистят.
Но я бы согласилась.... потом так сложно искать трудовую и выцарапывать из ФСС деньги.
Этот год у Вас исключаемый, если чего. Вот со следующим Вам что-то придумывать придётся
Нижний Новгород
Спрашивала, но никакого вечного ответа не получила. (( Нас декретниц двое, обеих не взяли, якобы возьмем как ликвидируется прежняя компания.
Нижний Новгород
Согласна. Поэтому решила не ждать милости, а взять единовременно компенсацию декретных выплат за год и проститься с ними, а уж примут потом или нет - будет видно. Надо вот теперь еще справки с них взять для СОБЕСа и центра занятости.
Нижний Новгород
А подскажите пожалуйста, отдел кадров склоняется меня к увольнение по той причине, что у работодателя не будет средств, чтобы выплачивать мне в полной мере пособие. А от ФСС я получу только социальную минималку вместо моих 40% Насколько это верно и не оставят ли они, ведь платит вроде бы ФСС или я ошибаюсь?
Москва
В СОБЕСе Вам действительно юудут платить только социальный минимум...... так что Вам либо с компенсацией всех выплат по уходу увольняться или сидеть.... будут задерживать выплаты - подадите в суд.
Если судом будет установлено, что средств нет и приставы это подтвердят, то только тогда Вы сможете получать пособие напрямую в ФСС в полном объеме.
Наличие-отсутствие средств у работодателя на выплату пособий - это не Ваша проблема.
Санкт-Петербург
Я бы согласилась. А этот год ничего не сыграет.стаж считается в общем. Просто за вычетом безработности (если можно так написать).