Девочки, срочно нужен совет, может есть те, кто в теме. Из организации, в которой я работала, все сотрудники перешли в новую, но не переводом, а увольнялись по собственному и писали заявление "прошу принять..." Я в отпуске по уходу, малышу полгода, меня согласились взять в новую организацию только после окончания декретного, а до этого не увольняться и оставаться на прежнем месте. С прежнего места звонят и предлагают уволиться по соглашению сторон, якобы в связи с тем, что скорее всего компанию в ближайшее время ожидает банкротство и тогда вообще неизвестно получу ли что-нибудь так как ни денег, ни имущества нет. Готовы выплатить мне сумму пособия по уходу за эти 12 месяцев, так как "Мы заботимся о служащих". А в новую организацию обещают принять в таком случае через год. Вроде бы все гладко, но не отпускают сомнения. Может я что-то упускаю? Получается, что год буду безработной. Чем мне это грозит?
Нижний Новгород
Увольнение в отпуске по уходу до полутора. HELP!!!
Нижний Новгород
Вам это грозит отсутствием гемороя!!! Выплатят сразу и всё! Соглашаться сразу и радоваться, что вообще это предложили! А потом вы можете в соцзашиту документы подать и в фсс и минималку декретных еще и до 1,6 получпть
Можно понаглеть и попросить 12 выплат и 2 средзп которые полвгаются при банкротстве. Но это идеал, соглашайтесь дабы получить выплаты, а не бегать потом за пособиями и в поисках трудовых
0
10.01.2017
Ответить
Красноярск
Тем более что после 1,5 лет стаж не идет, и не важно работаешь ты или дома в неоплачиваемом отпуске сидишь!
0
10.01.2017
Ответить