Сокращение на работе. Как лучше? _ВОПРОС РЕШЕН Спасибо всем откликнувшимся
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день!
Знающие мамочки и специалисты подскажите плиз как лучше поступить и почему?
Имеет женщину 52 лет (в июне 53 года будет), в пятницу выдали уведомление о сокращении - официальное со всеми полагающимися выплатами.
Так же предлагают хоть с понедельника уйти по соглашению сторон с выплатой 5 заплат.
Как лучше поступить? А главное почему? Ведь тут еще вопрос - а поставят ли на биржу после ухода по соглашению? Сколько там будут платить если поставят? Есть ли возможность оформить пенсию с 53 лет если ушел с работы по соглашению (ведь если по сокращению, то такая возможность есть).
ИТОГ:
Уточнили у знакомой, которая работает в службе занятости - ответ ОДНОЗНАЧНО по сокращению, потом в течении 14 дней вставать на биржу и при отсутствии вакансии по специальности ей досрочно оформят пенсию не смотря на то что 53 ей будет в июне. В этом году так отправляют :).
А если уйти по соглашению сторон - то уход на пенсию досрочно не возможен.
