Планирую выйти на работу, когда ребенку будет 1.7. (то есть нахожусь в декретном отпуске). Могу ли я попросить работодателя о графике работы с 8 30, если остальные сотрудники начинают работать с 9 30, соответственно и раньше уходить (в 17), чтобы успевать забирать ребенка из сада. Отмечу, что отношения с работодателем не самые лучше и коллеги в фирме каждый сам за себя. И как лучше написать заявление на работу, если я уже написала об отпуске по уходу на 3 года?
спасибо
Москва
Из отпуска по уходу вы спокойно можете выходить и обратно уходить сколько вам захочется до достижения ребенком 3 лет. Законодательство не ограничивает. Только морально-личностные отношения на работе. Индивидуальный график вы вполне можете попросить, тут только от руководства зависит.
Москва
тут как раз дело в отношениях. они не обязаны это делать. я договаривалась и только из-за хорошего ко мне отношения пошли на такое.я начинала работать раньше, без обеда (это не прописывали конечно) и уходила в 16 с копейками, т.к. малышей разбирают после полдника как раз с 4 до 5.
