Ликвидация предприятия
Трудовое (работа, больничный, декрет)Подскажите,кто знает. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,сейчас ребенку 8 мес. Работаю в филиале в Тюмени,сейчас филиал собираются ликвидировать, останется головная организация в Москве. Я так понимаю,женщину,находящуюся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации можно сократить,но головная то наша осталась,могут мне предложить перевод? Говорят что-то о выводе за штат,как такое можно,если фактически штата не будет.
Оксана
Может имелось в виду за штат в головной организации. У нас так было, при леквидации филиалов декретниц всех переводили в головной офис и от туда им шли детские пособия до 1.5 лет и потом 50 руб до трех лет
20.02.2017
Ответить
Лена
Ну да,пособие сказали,что будут выплачивать. Но за штатом каким-то мне не хочется быть.
21.02.2017
Ответить
Оксана
При нахождении в декрете за сотрудниуейдолжно сохранятся рабочее место, чтобы вы не притендовали на рабочее мемто в москве они просто сейчас создадут в своей штатке вашу должность с привящкой к региону (например специалист по связям в городе Сургут ну или что-то подобное, кадровые в этом продуманные), когда вы выходите из декрета, то они благополучно вас увольняют, т.к. на работу вы из сургута каждый день ездить не можите в москву, сотрудник в суогуте им не нужен т.к. нет там филиалов, а переводить вас на должность в москву они не обязаны
21.02.2017
Ответить
Лена
Ну а как они меня увольняют,по собственному заставят? Я могу сказать,что приеду.
21.02.2017
Ответить
Оксана
Вы как выходите приезжаете в первый рабочий день как ребенку три исполнилось, а они в этот день выпускают приказ о сокращении штата именно вашей должности, т.к. им сотррудник "по связям в Сургуте" больше не нужен, а других вакансий как правило не окажется. И вас уволят по сокращению штата
21.02.2017
Ответить
Оксана
Причем вам придется либо отработать в москве два месяца и уйти либо согласится если предложат в тот же день с доп компенсацией уволится.
21.02.2017
Ответить
Лена
Так а запись в трудовой мне тоже не нужна с неведомой должностью. Раз такое дело пошло, тогда может мне лучше уволиться по соглашению сторон
22.02.2017
Ответить
Оксана
Если вы получаете максимальное пособие до 1.5 лет и уволитесь по соглашению сторон, то будете получать минимальное оставшиеся 7 месяцев и оформить его нужно с соцзащите.
22.02.2017
Ответить
Мария
Могут уволить по ликвидации. Я тоже в отпуске до трех лет, тоже ликвидируются. Сказали, что за два месяца уведомят.
20.02.2017
Ответить