Вопрос бухгалтерам по оплате больничного листа

Заменить год (или оба) можно, если сотрудница в расчетном периоде была в декретном или отпуске по уходу за ребенком. Минтруд ограничил выбор двумя годами ближайшими к расчетному периоду (письмо от 3 августа 2015 г. № 17-1/ ООГ-1105).
30.05.2017
Спасибо.
03.06.2017
Исключаемые периоды применяют только для расчета отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком, для рядовых больничных исключаемых периодов нет.. Вы имеете право заменить года для расчета.
29.05.2017
Точнее один год можно заменить, 15ый.
29.05.2017
Спасибо. А я могу взять, например 12й и 16 год? и если да, то в 12м году я устроилась на работу с 1.02, а в январе работала в другой организации? Как в этом случае поступит бухгалтер?
29.05.2017
Если я верно все прикинула и это последний год перед выходом в декрет (или год выхода в декрет) то да, можете. Бухгалтер рассчитает по указным годам, без учета заработка в январе. Чтобы учесть его вам надо на старой работе взять справку 182Н и предоставить ее бухгалтеру, либо написать заявление на запрос данных у ПФР о вашем заработке в 12 году.
29.05.2017
Благодарю. :)
03.06.2017
Спасибо. Могу ли я взять, например, 12й год для расчета и 16й? Если в 12 м году я устроилась на работу с февраля, а в январе работала в другой организации? Как в этом случае будет делать расчет бухгалтерия?
29.05.2017
можно уточнить))) те если я после БР и отпуску по уходу, сажусь на больничный они просто берут 2 года крайние или же любые предыдущие? ??
07.08.2017
по умолчанию 2 крайних, если вы напишите заявление на замену, то указанные вами года (с условием, что нет разрыва между годом в расчете и исключаемым периодом, т.е. если 15-16 года декретные, то можно брать любые комбинации 13-14-15-16 годов но уже 12-13 брать нельзя, потому что выпадает 14 год, права на замену которого у вас нет)
07.08.2017
Спасибо, учту
08.08.2017
Больничный и увольнение. Работа у ип