От сотрудника плохо пахнет
Трудовое (работа, больничный, декрет)Первый раз с таким в жизни сталкиваюсь,но реально так.
От сотрудника,который сидит по соседству со мной несёт спиртом прям как будто свежим.
Может это одеколон,или лосьон,может он протирается чем,т.е. я не утверждаю,что он прям употребляет. но дышать невозможно.
Вопрос: есть ли какой-то закон,по которому я могу это зафиксировать и попросить его отсадить или меня..работать невозможно.
Понятно,что я ещё понаблюдаю,но дело в том,что по рассказам коллег,такие прецеденты были,и они продолжаются.
Поэтому возможно просто просьбы недостаточно,надо это как-то фиксировать,но как?
Марина
Сказать ему не пробовали тет а тет чтобы мылся чаще. Не подействует, то через начальника
30.01.2018
Ответить
Mary Jane
И я тоже человек,и работать так не могу..ниже не так много комментариев,и в них я описала,что коллеги уже с сотрудником разговаривали,и эффекта это не возымело.поэтому параллельно я ищу законодательное основание
30.01.2018
Ответить
OxanaS
У мужа на работе было такое. Постоянный запах пота от коллеги. В итоге они просто попросили его хорошего друга, чтобы он передал ему "пожелания коллег" по нейтрализации запаха. Всё прошло без обид. У меня тоже на работе мужской коллектив - всегда лучше поговорить с сотрудником (не важно самому ему сказать или через кого-то), а вот начальству лучше не "выносить" такие дела.
30.01.2018
Ответить
Mary Jane
Я конечно ещё раз поговорю сама,но коллеги уже 7 месяцев с ним разговаривают,и судя по всему прогресса нет.никто с ним сидеть не хотел,меня посадили лишь потому,что я только вышла,и мне возразить нечего,а у меня глаза на лоб через час полезли.
30.01.2018
Ответить
Оля Уткина
Здравствуйте! :-) когда я училась то был такая ситуация от сокурсницы всегда плохо пахло то ли запах спирта то ли перегара то немытости,а оказалось это из за проблем со здоровью. Заболевания эндокринной системы и пищеварения. Может сотрудник тоже не виноват, что от него идет неприятный запах. Так что лучше подойти к начальству и поговорить в спокойной обстановке. Я думаю войдут в положение.
30.01.2018
Ответить
Mary Jane
Я не спорю, что возможно он и не виноват,но я тоже не могу 8 часов с головной болью
30.01.2018
Ответить
Mary Jane
Плюс со слов коллег, с сотрудником проводились беседы,но ничего не изменилось.. Поэтому хочется этот вопрос уже иметь возможность поставить на следующий уровень
30.01.2018
Ответить
Елена
Это скорее у него туалетная вода такая,а вы запахи остро чувствуете. Муж один раз умудрился такцю себе купить. Приходит с работы,а мне кажется,что алкоголем пахнет. Потоиюм разобрались и выбросили. Жаловаться не надо. Попробуйте по человечески,без нвездов попросить его поменять туалетную воду.
30.01.2018
Ответить
Mary Jane
Конечно сначала,я так и планирую сделать.
Просто эта ситуация продолжается уже давно (человек работает 7 месяцев,и все отказались с ним сидеть).
Да я не знаю,говорил ли с ним кто лично,и конечно планирую сначала это сделать,но готовлюсь к разным вариантам развития событий).
30.01.2018
Ответить
Елена
Может он сам не понимает...есть люди столько туалетной воды на себя льют,а сами запах не чувствуют. Я когда была вторым беременная,наш главбух пришел и пожаловалмюся,что менеджер,с которым он кабинет делит,его духами своими скоро "задушит". Тетечка была любительница урепких духов. Я к ней позже подошла. Похвалила ее духи. Сказала очень поиятный запах,где она такие купила и тд. А потом попросила на работу не душиться. А то у меня токсикоз и я долго не могу даже хорошими духами дышать:). Как то так... и проблему решили. Хотч мне и не пахло. У меня отдельный кабинет бвл)
30.01.2018
Ответить
Mary Jane
Просто пытаюсь предвидеть ситуацию дальше,так как коллеги уже с ним по этому поводу неоднократно общались,и я чувствую,что ничего не изменилось,по всей видимости, так как пахнет и пахнет
30.01.2018
Ответить
Komarik
Проще подойти к руководителю и в приватной беседе сказать что в вашем положении очень резко реагируете на запахи, но на коллегу жаловаться не надо. Я думаю вас пересадят, тихо и без не нужных подробностей.
30.01.2018
Ответить
Mary Jane
В том и дело,что эта проблема уже давно,и руководитель об этом знает, тем не менее кого-то посадить было надо.
Конечно сразу жаловаться я не буду,но когда проблема продолжается и не исчезает,хочется знать,какие могут быть дальнейшие мои действия по этому поводу.
30.01.2018
Ответить