Работа по совм.и оплата
Трудовое (работа, больничный, декрет)Работаю в компании давно, оформили перевод на другую должность до выхода из декрета основного сотрудника.
Эта сотрудница паралельно числилась и вела ещё две организации (дочерние нашей основной) на 1/4 ставки, при этом там ей "платили" минималку 1/4 и эти суммы вычитали из зп по основному месту работы, т.е. итого сумма сходилась, но это лишние три больничных, три отпуска...а когда она принесет заявление по уходу до 3х лет, то ежемесячную сумму ей насчитают только с зп с основного места работы, она потеряет в деньгах.
Я числюсь только в главной организации, но до офиц.ухода сотрудницы в декрет вела и веду все три организации не официально. Сейчас она ушла и встал вопрос кого оформлять на её ещё два места работы. Я не хочу дробить зп и иметь геморой с лишними документами на себя. Да и вдруг в декрет ещё собирусь...
Какие ещё минусы в таком дроблении зп?
Как всё уладить тихо-мирно с начальством?
Цена вопроса 1/4 минималки в 2х конторах, но у нас жмут каждую копейку!
