Здравствуйте,работаю в компании на 0.5 ставки.Предлагают взять полную ставку.Я не хочу переходить на полную ставку.Как мне лучше поступить?Если я в письменном виде откажусь от полной ставки?То меня просто уволят?
Ростов-на-Дону
Вы работаете на основном месте или по внешнему совместительству?
0
09.07.2018
Ответить
Ростов-на-Дону
Они могут уведомить вас за 2 месяца о существенных изменениях вашего трудового договара...что типа с увелечением обьема нужен человек на полный день.
Можете почитать статью 93 тк рф. Там про сокращеный раб.день для женщин с детьми.
0
09.07.2018
Ответить
Москва
Нет основания для увольнения, не хотите полную - не пишите заявление на полную, работайте так, как работали.
0
09.07.2018
Ответить
Москва
Ну да, но захотят уволить - найдут повод или предложат по собственному.
Несложно создать невыносимые условия труда(
0
10.07.2018
Ответить
Кострома
Оснований нет для вашего увольнения. поменять условия действующего с вами трудового договора могут только с вашего согласия. если необходима еще одна штатная единица, то это не ваши проблемы, а работодателя. Пусть ищут еще кого-нибудь на 0,5 ставки.
0
09.07.2018
Ответить