Работаю официально, ухожу в декрет в октябре-ноябре этого года.
Официальный оклад у меня 5 тысяч рублей, остальное выплачивается на руки.
Зависит ли нынешняя сумма оклада на работе от размера будущих выплат до 1,5 лет?
Санкт-Петербург
Выплаты до 1,5 лет
Санкт-Петербург
Конечно зависит, 40% от оф оклада. 2 000 будете получать.
0
17.07.2018
Ответить
Санкт-Петербург
разве выплата не рассчитывается исходя из дохода за два предыдущих года?
0
17.07.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Это декретные за 2 года берутся, а по уходу до 1,5 лет 40%. Я правда не знаю какая сейчас минималка.
0
17.07.2018
Ответить
Дубна
Что "декретные", что пособие по уходу считаются из среднего за период, а не просто "40%". Откуда вы это взяли то вообще.
0
17.07.2018
Ответить
Дубна
Почитайте ст. 14 закона 255фз. Там закреплен порядок расчета всех пособий, по нетудоспособности, по бир, по уходу.
0
17.07.2018
Ответить
Дубна
А вы к каким нибудь военнослежащим, например, не относитесь случайно? А так для рядового гражданина ссылку ниже на закон я привела, пособия не считают просто процентом от оклада. Запросить у работодателя расчет пособия ваш.
0
17.07.2018
Ответить
Сочи
И больничный и выплаты рассчитывают из среднего за 2 предыдущих года только за разные периоды иногда. Например вы в декрет ушли в 2017. Больничный будет по среднему за 2016 и 2015. А родили в 2018,поэтому выплата до 1.6 будет 40% от среднего за 2017 и 2016 года.
0
17.07.2018
Ответить
Санкт-Петербург
А есть верхняя граница. Ну если зарплата 200 тысяч, то сколько начислят? Я слышала 35 тысяч максимально вроде платят.
Или нет???
0
17.07.2018
Ответить
Дрезна
Странно,что у вас оклад 5 тыс,сейчас минимальный должен быть 12,как интересно ваше начальник это налоговой объясняет. А так вы можете получать минимальное пособие 3142,33
0
17.07.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Сейчас минимальный 18 уже))) что это за компания, где не проверяют?
0
17.07.2018
Ответить
Санкт-Петербург
А что не проверяют их? Ведь это не совсем законно мне кажется
0
17.07.2018
Ответить
Дубна
Если у вас все, что выше 5 все же официально платится (с отчислением налогов), то и в расчете пособий вся сумма будет учтена, а не только оклад. Об этом тоже в 255фз прописано.
0
17.07.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Оклад является лишь составляющей частью зарплаты. Поэтому оклад ниже МРОТ в 2018 году является абсолютно допустимым для работодателей или сотрудников, если фактическая заработная плата превышает показатели МРОТ - например, если работнику производится компенсационная или стимулирующая доплата до уровня МРОТ на ежемесячной основе.
0
17.07.2018
Ответить
Санкт-Петербург
На прошлой работе моего начальника вздрючили, что не проследил о повышении до 18 тр
0
17.07.2018
Ответить
Дубна
Для расчета пособия будут использовать доход в 16 и 17 годах. Сдз рассчитаный по этим годам умножать на 40% и на 30,4, в итоге получите сумму пособия.
0
17.07.2018
Ответить
