Нужна помощь !
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки такая ситуация у меня третий месяц беременности , с одной работы я уволилась , на другую устраиваюсь с 7 февраля , при больничном листе когда идёшь в декрет это имеет какую то важную роль ? Или можно вообще не устраиваться официально ?
Una
С предыдущей работы вам нужна справка 182н, иначе пособия будут в минимальном размере.
04.02.2019
Ответить
Виктория
Если вы не будете трудоустроены вам не положено будет пособие по беременности и родам
04.02.2019
Ответить
Абра Кадабра
Обязательно нужно быть трудоустроенной официально, никто не оплатит вам больничный если вы официально безработная и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет потом будет минимальное - около 3 тысяч, а не 40% зарплаты как официально работающим.
04.02.2019
Ответить
Мария Балабанова
В то что у меня разрыв месяц целый с 9 января и по февраль я как безработная ничего страшного ?
04.02.2019
Ответить
Мария
Для расчета декретных нынешний год учитываться не будет. Учитываются 2 предыдущих года, т.е. 2018 и 2017
04.02.2019
Ответить
Галушкина Ольга
терапевт
Если сейчас не работать, то никакие года в расчет не пойдут.
05.02.2019
Ответить
Абра Кадабра
Нет, главное чтобы на момент выхода в декрет вы работали. Обязательно встаньте на учёт официально чтобы иметь при себе на всякий случай справку о беременности. Часто руководство, узнав о беременности, давит на беременных, вынуждая их уволиться, с официальной справкой о беременности уволить вас не имеют права, если только вы сами не сделаете глупость и не напишете по собственному желанию.
04.02.2019
Ответить
Мария Балабанова
Спасибо большое вам за ответ ! А то я и в трудовую звонила и в фонд страхования никто не хотел отвечать !
04.02.2019
Ответить
Мария Балабанова
А какая разница беременна или нет выплаты делают же не они все равно ?
04.02.2019
Ответить
Абра Кадабра
Такое законодательство. Есть несколько исключений, но не факт что они о вас. Вы почитайте сами об этом побольше, это в ваших интересах знать свои права, остальным-то пофиг на что вы будете жить с ребенком )
04.02.2019
Ответить
Una
Потому что работник на несколько месяцев норма только при огромной текучке, обычно людей берут не для выплат декретных, а для работы. + трудоустройство беременной фсс рассматривает как схему получения денег из бюджета и такие пособия старается повесить как раз на работодателя отказывая в возмещении или зачёте.
04.02.2019
Ответить