Подскажите пожалуйста
Трудовое (работа, больничный, декрет)1. В конце этого года собираюсь в декретный отпуск. Могу ли я написать заявление на замену лет, и попросить чтобы в расчёт вошёл 2019 год?
2. Ситуация следующая :
2013
2014 - отработала полностью
2015 - работала очень мало
2016 - выход в декрет
2017 - сидела в декретном отпуске, получала минимальные выплаты до сентября
2018 - вышла из декрета в августе
2019 - текущий год
Могу ли я написать на замену лет (войти должны 2017,2018, а вместо них взять хотя бы 2014 и 2018 (в идеале 2018 и 2019)?
Очень нужна помощь. Если кто-то разбирается или сталкивался, помогите советом
Мимими
"В конце этого года собираюсь в декретный отпуск"- когда начало больничного? Если 20 декабря (например), то вы имеете право не 20 декабря 2019г уйти, а 1 января 2020г - при этом выплата по Бир будет, если не ошибаюсь, сокращена исходя из кол-ва фактически проведенных дней на больничном, но тогда можно взять в расчет 2018 и 2019г.
Либо договориться с гинекологом, чтобы она "нарисовала" больничный с 1 января 2010г (если ваши реальные сроки там близки) - у меня была такая история, я БиР был на конец декабря, но я попросила свою Г и ушла в декрет январем
01.08.2019
Ответить
Алина
В законе написано, что могу заменить на предшествующий декрету год. А это получается 2015. А он 0 совсем по выплатам.... Интересует могу ли написать тогда на 2014 вместо 2015? Пропустит ФСС ?
31.07.2019
Ответить
Аня
19 точно нет...
Ст. 14 255 ФЗ допускает замену лет в расчетном периоде для расчета пособия по беременности и родам при соблюдении следующих правил:
Во время года, подлежащего замене, работница была в декретном отпуске либо не работала в связи с уходом за ребенком.
Выбранные на замену полные года предшествуют заменяемым.
Сумма пособия в результате выбора нового периода увеличится.
если что из этого выпадает - то берите 14 и 18
в принципе 2016, 2017 у вас улетает по п. 1
2015 по п.2...
31.07.2019
Ответить
Алина
Меня интересует, могут ли отказать взять 2014? Тк второму декрету предшествовал 2015 год? А он у меня почти 0 по выплатам.
31.07.2019
Ответить
Аня
единственное могут отказать что они хоть и предшедствующие но не друг за другом идут... в этом случает предлагаю подумать о том чтоб взять
2013 и 2014 года
31.07.2019
Ответить
Nata
этот пункт для 2015-го не работает, т.к. он не является годом непосредственно предшествующим исключаемому периоду..... учите мат часть
31.07.2019
Ответить
Una
14 год взять нельзя, если только в связке 14-15. 14 не год предшествующий непосредственно декрету. 15-18 можно. 14-18 нельзя
31.07.2019
Ответить
Катик
Берите лучше 17 и 18, там много исключаемых дней и будет заработок по 18 браться.
31.07.2019
Ответить
Аня
2017 без зарплаты??? по уходу когда сидела???
по ст. 14 фз его могут и дать брать...
31.07.2019
Ответить
Nata
"взять хотя бы 2014 и 2018 (в идеале 2018 и 2019)?" - не можете
А чем Вас 2017 и 2018 не устраивают?
31.07.2019
Ответить
Алина
В 2017 получала копейки (декретные выплаты минимальные, да и то только до сентября), соответственно в 2018 вышла на работу только в августе. Маленькие очень выплаты
31.07.2019
Ответить
Nata
А при чем тут Ваши выплаты по уходу и Ваш неполный 2018-ый?
Так и не поняла, чем Вас не устраивает 2017 и 2018
Читайте п 3.1 ст 14 255-ФЗ
31.07.2019
Ответить
Аня
ну и.... а я про что...
ей Ната предлагает взять 2017 год в расчет.. я говорю зачем если можно взять оплачиваемый год...
31.07.2019
Ответить
Una
Ната предлогает взять 17-18 где за счёт исключаемых периодов расчёт будет по периоду вне декрета и доходам в этот период. Единственный вариант, когда такой расчёт проигрывает любому другому - если в периоде до декрета были какие то премии или другой доход, входящий в расчет, которых нет теперь.
31.07.2019
Ответить
Аня
понятно.. просто пока автор не дописала что получала только пособия.. то под минимальными выплатами я поняла 2017 был какой то доход или мож на 0,5 ставки... тогда б не было искл периодов и получилась бы какашка)))
31.07.2019
Ответить
Una
Если в период отпуска по уходу она работала (не прерывая отпуска), то наоборот с этим годом в расчёте она молчит максимальные выплаты. Доход в расчёт идёт, а период остаётся исключаемым.
31.07.2019
Ответить
Аня
с первого дня больничного листа он считается.. с дня начало страхового случая...
31.07.2019
Ответить
Аня
больничнй у нее начинает в 19 года... больничный первый день в день выписки больничного листа.. когда ее врач отправит в декрет.
больничный не после родов дается а на 30 неделе...
31.07.2019
Ответить
Аня
больничный лис по БиР даже если ПДР 1 февраля 2020 будет в 2019 году открыт и 2019 год в расчет не возьмется.. автор пишет что идет в 19 .. к чему ПДР не понятно...
расчет потом пособий до 1,5 ее не волнуют... и с постом не связаны..
31.07.2019
Ответить
Катик
Она декретом называет оба отпуска, нельзя в бир сидеть годами. Так все говорят)))
31.07.2019
Ответить
Катик
И да,есть разница если отпуск по бир в 19 а по уходу в 20, потом еще до полутора сидеть можно с расчетом 19, 18.
31.07.2019
Ответить
Аня
то что есть это понятно.. но тут Автор сразу написала что уходит по БиР в конце 19 года.. а вы спросили про ПДР зачем то если он не играет роли для начала больничного по БИР... в 19 уходит значит 19 не считается полюбому.
31.07.2019
Ответить
Катик
Она про декретный отпуск пишет, после больничного еще по уходу ей сидеть и там может быть можно брать 19 год, раз он ей так выгоден.
31.07.2019
Ответить
Аня
тут уже выяснили что про БиР...
по уходу у нее с ее хорошей зарплатой все равно будут фиксированная максималка.. 25600 по моему где то... ее интересует БиР
31.07.2019
Ответить
Nata
Ни какого декрета в России нет вообще, а отпуск по беременности и родам начинается в 30 недель.... с первого дня больничного
31.07.2019
Ответить