Взять отпуск или уволиться. На что имею право?

Тут все на "усмотрению работодателя". ТК РФ читаешь и там везде эта формулировка. Т.е. любое время отпуска согласуется с работодателем, не важно сколько дней у вас накопилось. Плюс есть ещё внутренние документы организации, определенные специфики профессии, например я имею право брать отпуск только летом, в другое время только по согласованию с руководством. Есть компании где локальными актами прописано, что подряд не более 14 дней брать можно. Вообщем, при увольнении, Вам за все дни выплатят деньгами. А вот дадут или не дадут отгулять это уже вопрос к работодателю.
22.08.2019
А что именно я получу при увольнении? Компенсацию за свои неотгуленные дни отпуска плюс зарплату за 14 дней?
22.08.2019
Если вы собираетесь отработать 14 дней, то да.
22.08.2019
Нет, вообще не собираюсь. Значит и не получу ничего вообще? Эххх
22.08.2019
Если вы пишите заявление на увольнение по собственному без выхода на работу, то и платить за 14 дней вам не будут, вы же их не отработали. А вот компенсацию за отпуск вам обязаны в любом случае!
22.08.2019
Спасибо большое. Надеюсь. Просто тут в свое время Ната писала, что у отделов кадров есть какая то лазейка, чтобы не платить эту компенсацию. Якобы эти дни сгорают, раз это такие давние отпуска. Очень надеюсь что это не так...
22.08.2019
Ната ни чего такого не писала. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за все дни отпуска за все периоды, а вот предоставлять Вам отпуск за столь давние периоды работодатель не обязан совершенно. Советую сделать "морду кирпичей" и требовать отпуск 28 дней авансом по ст 260 ТК РФ. Заодно запросите в ОК расчет всех отпускных дней. Это нужно чтобы увидеть как Вам зачли начало рабочего периода. Потом, когда получите на руки расчет, спросите меня, что делать с этой информацией..... а то расписывать все варианты лень.
22.08.2019
Спасибо огромное!
22.08.2019
Я только что вышла из 6тилетнего декрета. Выходить нужно было в мае но тоже с садиком загвоздка и смотрите пошла в отдел кадров и попросила те дни что я не отгуляла.у меня был 37 дней ( этого мне было недостаточно и ещё 14 взяла за свой счёт) без проблем все дали. Но это нужно разговаривать с отделом кадров, возможно несколько месяцев не дадут .но то что вам тоооочно должны дать это : те дни которые накопились за 140 дней по больничному по беременности и родам и плюс неотгуляные дни за год в котором ушли в декрет .
22.08.2019
Подскажите,а сколько накапливается за эти 140 дней?
22.08.2019
Ну смотрите если за год ( 365 дней) накапливается 28 то за 140 : 140*28/365 , получается около 10 дней
22.08.2019
Это хорошо.
22.08.2019
Комментарий удален
22.08.2019
Наверное сразу нужно было, но вообще вам должны были заплатить компенсацию за неотгуляные дни отпуска без всяких дополнительных заявлений . Да если два больничных по 140 дней то за два накопилось.но вам при увольнении заплатили компенсацию за отпуск? Вы по собственному желанию уволились или по согласованию сторон?
22.08.2019
Комментарий удален
22.08.2019
Нужно говорить. Мне тоже на работе сделали круглые глаза, когда увольнялась. Типа "такого не знаем" . . За 2 больничных по 140 дней у вас есть около 20 ти дней отпуска.
22.08.2019
Комментарий удален
22.08.2019
Там бесполезно говорить. С дамой из отдела кадров я знакома, один раз она меня уже обманула. Поэтому иду не говорить, иду скорее просить то что положено по закону.
22.08.2019
Нет не может не знаать.вы просто спросите где моя компенсация за неотгуляные дни отпуска. В любом случае при увольнении сотруднику должны быть выплачены отпускные за те дни отпуска в котором он фактически не был. Вы спросите вдруг вам выплатили , а вы не заметили :-)
22.08.2019
Комментарий удален
22.08.2019
Ничего мне не выплачивали, это я точно знаю, так как перед декретом хотела взять компенсацию, мне отказали. Сказали, только при увольнении.
22.08.2019
Анастасия, создайте, пожалуйста, свой пост. Комментарии удаляю.
22.08.2019
За 140 дней накапливается 10 дней отпуска? Если я ушла в декрет в июне, значит это ещё 15 примерно? Я правильно понимаю, что если буду увольняться, эти 10+15 дней нужно будет ещё приплюсовать к тем, которые у меня уже накопились? Чтобы компенсацию выплатмли
22.08.2019
Я не поняла что за 15...
22.08.2019
Я наверное сама запуталась ))) за 140 дней декрета накапливается 10 дней отпуска, так? У меня, кстати, было КС, там разве не больше 140 дней? Ну хорошо, пусть 10. А дни с начала года до дня ухода в декрет считаются? Объясню. Я ушла в декрет в июне 2016 года. Отпуск в этом году тоже не брала. Значит, по идее, я января 2016 по июнь 2016 у меня тоже накопились дни отпуска, примерно 14-15 дней? Или я не права?
22.08.2019
Да если не брали отпуск то накопились дни и до декрета и за больничный, если было кесарево то больничный длинее и дней больше
22.08.2019
Подскажите,а эти 37 дней сразу после декрета оплачиваемые или нет? За них что-то заплатили?
22.08.2019
рассчет компенсации за отпуск при увольнении Как повлиять на бывшего работодателя?