Учёт годовой премии в отпускных.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, кто бухгалтеры, подскажите пожалуйста.
Муж в марте 2020г был в отпуске 5 дней. В апреле 2019 г ему начислили (выплатили) годовую премию за 2018г( в сумме месячного оклада). (За 2019 год отпуск отгулен всего 2 недели, ещё 2 недели перенеслись на 2020г.)
В итоге за март 2020г муж суммарно получил зп меньше, чем получал в другие месяцы. Разве такое может быть?Разве наоборот, не должен ли был он получить денег больше, с учетом выплаченной годовой премии?Премии же тоже учитываются при расчете отпускных?
Ирина
При расчете отпускных берётся доход за период равный 12 мес. Есть формула.
Если период отработан полностью, без больничных, можете примерно рассчитать исходя из справки 2 НДФЛ.
Если вашему мужу выплатят премию, то этот этот доход войдет при расчете следующего отпуска. Если ваш муж был в марте в отпуске, а в апреле получит премию, никто ему доначислять отпускные не будет. А вот в следующий отпуск эта сумма в расчет войдет.
04.04.2020
Ответить
Наталья
А если он отгулял в прошлом году всего 2 недели из положенных 4? 2 недели перешли на этот год, их как считают? С учетом дохода прошлого года или этого?
04.04.2020
Ответить
Una
Положение 922 читайте. Премии годовые учитываются независимо от времени начисления.
05.04.2020
Ответить
Ирина
И трудовой кодекс и положение я знаю, а так же внимательно читаю вопросы, которые задаёт автор. Вы видимо не учли, что премия была выплачена за 2018 год, а отпуск он брал за 2019 год- 2 недели в 2019 и 5 дней в 2020. Вообще утверждение о том что когда выплатят премию за 2019 будет перерасчёт - неверно. Премия 2019 г должна войти в отпуск за период 2020 года.
08.04.2020
Ответить
Una
Ок, мне вы не верите. https://glavkniga.ru/situations/k501415
"Годовая премия за прошлый календарный год учитывается независимо от того, попала она в расчетный период или нет. А любые другие премии учитываются при расчете среднего заработка, только если они начислены в расчетном периоде п. 15 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение). Так, при расчете среднего заработка в 2015 г. учитывается премия по итогам работы за 2014 г. независимо от времени ее начисления п. 15 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение).
Годовую премию, начисленную после расчетного периода и после выплаты среднего заработка (например, после отпуска, командировки и т. п.) тоже надо учесть. Для этого необходимо выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, увеличить на такую премию, пересчитать уже выплаченный средний заработок и доплатить работнику разницу."
08.04.2020
Ответить
Una
Долго объяснять, в двух словах если в 20 году ему выплатят премию за 19 год, то доначислят отпускные за март.
03.04.2020
Ответить