Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 25 мая сего года. Я по согласованию с руководством решила выйти досрочно, написала заявление о выходе с 1 апреля (само заявления написано 20 марта). 1 апреля внезапно стало нерабочим днем. Работодатель сообщил, что поставит мой выход на 6 апреля. Но и оно оказалось нерабочим днем. Мое заявление не утвердят? Имеется ли у работодателя такое право? Как быть в этой ситуации?
Выход из отпуска в условиях нерабочих дней (самоизоляции)
Москва
Вы можете прервать свой отпуск по уходу в любой день.
Утверждение работодателем при этом не требуется....
Другое дело, что за выходные дни ни какой оплаты не положено.
Вам из отпуска по уходу лучше выходить в первый рабочий день.
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Так отдел кадров (и директор моего подразделения) говорят, что не может оформить меня на работу! Соответственно я остаюсь без зп((
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Так Вы и так останетесь без оплаты.
За выходные дни оплата не предусмотрена, если только работа отдельным приказом по компании.
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Как не предусмотрена если апрель объявили нерабочим с сохранением зп. Разве нет?
0
03.04.2020
Ответить
Москва
да, Вы правы. Почитала письмо Минтруда
Прикольно. ЗП положена.
Требуйте вывода Вас из отпуска по уходу согласно заявлению.
Если что, в суд.
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Спасибо. Вы меня поддержали в моей решимости бороться за свои права. Как надоело быть стадом!
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Если у Вас не бюджетная организация, то не советую качать свои права.
Просто некуда будет выходить на работу.
0
03.04.2020
Ответить
Москва
У нас православный университет. Я сотрудник университетского издательства. Ну, явно мы не на бюджете, но и вряд ли прекратим свое существование. Огромная структура. Я как специалист там нужна, моего выхода ждали. И тут такое.
Причем мы (конкретно издательство) вполне можем работать на удаленке. Просто не знаю, что делать?
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Если с деньгами край, то можно и качать права.
Если нет, то лучше воздержаться.... работодатель оценит лояльность
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Ох, боюсь не оценит. Как-то у сына там же пытались отжать 15 тыщ. Угрозы написать в соответствующие инстанции с просьбой разобраться быстро помогли вернуть деньги. Другое дело, что действительно не хочется портить отношения, тут вы правы.
0
03.04.2020
Ответить
Краснодар
Если вам нужна эта работа, зачем портить отношения? Сейчас и так ситуация крайне социально напряженная. Есть ли смысл из-за нескольких дней портить себе репутацию?
Потерпите уже, закончится карантин - выйдете на работу.
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Карантин закончится через месяц. И это, на минуточку, месяц зарплаты. Не считаю, что умение человека отстаивать свои права, свидетельствует об испорченной репутации.
Воевать не хочу. Но свою позицию обозначила. И кстати! )) Как только сегодня написала конкретное письмо, сразу получила ответ из отдела кадров, чтобы я не волновалась (не надо, не надо!), потому что все будет оформлено и я приступлю к своим обязанностям 6-го и тогда же начнет зачисляться зп. А если б дальше молчала, так и тянулось бы не пойми что.
0
03.04.2020
Ответить
Краснодар
Сейчас они вам уступили, а вот дальше, возможно, начнут вставлять палки в колёса.
Умение отстаивать свои права - отлично, но всему своё время.
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Вот именно. Всему свое время. Но вряд ли где-то предусмотрено время для того, чтобы "кинуть" сотрудника))
Мне никто не уступал, наоборот это я уступила, согласившись, чтобы меня оформили не с 1, как было в заявлении, а с 6, с потерей зп за этот срок.
0
03.04.2020
Ответить
написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в начале апреля (выйти должна 12 мая), организация бюджетная. Сначала ответили надо заранее предупреждать, потом напишите заявление с открытой датой и выйдите мол, когда возобновится деятельность. Собираюсь обратиться в инспекцию по труду, так как считаю действия работодателя не правомерными.
0
10.05.2020
Ответить
Москва
На самом деле самое неприятное это то, что все как-то задним числом, за моей спиной и молча. Если б по человечески САМИ бы позвонили и сказали, так, мол, и так, неужели бы я не поняла.
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Дескать, ну мы же все не работаем в связи с создавшейся ситуацией и вас принять не можем.
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Объясните мне нужду выхода из отпуска по уходу в нерабочий месяц.
Весь месяц не рабочий, значит зп не положено.
А вот в расчёт страховых случаев эти дни пойдут.
Вам выгоднее сидеть в отпуске по уходу
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Если зп не положено, то ладно. Но сперва было объявлено нашим президентом, что положено.
Нерабочая неделя, согласно предложению Путина, будет продлена на срок по 30 апреля включительно.
Подробности:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на .
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Уже посмотрела письмо Минтруда.
Решили поддержать людей за счёт предпринимателей.
Малому бизнесу копец.
0
03.04.2020
Ответить
Москва
Предпринимателей фактически обязали платить людям, но заработать им запретили.
Из чего им платить?
0
03.04.2020
Ответить
