сокращение

Пользователь удален
28.02.2009
просто фирмы в которой я числюсь уже не существует! И все перевелись в другую (сменилось только название) 
19.01.2009
Пользователь удален
28.02.2009
Так быстро всё не проходит. Фирма не ликвидируется. Если даже таки м произошло, то тебя должны были уведомить об сокращении. Тогда ты бы получала ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет к СОБЕСе. Но на это должны быть документы соответствующие, А фирму без этого ликвидировать не могут. Закон на твоей стороне. А заявление писать об увольнении сверх легкомыслие. Пусть перевод оформляют. А заставляют писать, чтоб им легче было, а не тебе. И всё равно не имеют право заставлять, на то и "по собственному желанию", а не по просьбе. Ты будешь там потом работать? И девчонки правы, в новой фирме на твоем заявлении можно написать-НЕ ПРинята!Обнимаю, не пугайся и не сдавайся.
19.01.2009
Яна очень точно все наприсала, ПОЛНОСТЬЮ ЕЕ ПОДДЕРЖИВАЮ,
19.01.2009
Вот ресурс, там можно отследить по закону данную ситуациюhttp://www.consultant.ru/online/ и ее эл.версияhttp://base.consultant.ru/nbu/cgi/online.cgi?req=home 
19.01.2009
пусть оформляют переводом! так напишешь на увольнение, а в новую не возьмут :(
19.01.2009
так и будут переводить,но в связи с леквидацией старой фирмы надо уволиться, без прекращения рабочего стажа....
19.01.2009
оформляется именно перевод, а не увольнение.
19.01.2009
Материнский капитал Градусник и аптека