Помогите разобраться и не совершить ошибок. Работаю в компании много лет. 31 августа вышла из декрета и получила уведомление на сокращение. Отработала 2 мес, остался 1 день. Предлагают по срочном договору на 2 месяца на время больничного другого сотрудника, а потом она в декрет и типа меня на её место по другому срочному договору. Т. Е. мне до сокращения остался 1 день, я пишу по собственному желанию заявление на увольнение, а следующим днём они берут меня по договору. Чем это грозит? И что я теряю? Как верно поступить?
Мама троих (9 лет, 6 лет, 3 года)
Дзержинск
Помогите разобраться.
Мама мальчика (12 лет)
Москва
Не вижу смысла настаивать на увольнении именно по сокращению... Вы сами хотите продолжать работать в компании? Если уйдете по сокращению, то вам выплатят выходное пособие (среднемесячный заработок), если в последующие месяцы не трудоустроитесь- ещё два. И все.
Если увольняетесь по собственному, то работаете на срочном ТД вместо декретного сотрудника. До момента выхода ее из декрета. Вот и посчитайте.
Ещё есть вариант уволиться в порядке перевода в ООО....
0
30.10.2020
Ответить
Мама троих (15 лет, 11 лет, 8 лет)
Дзержинск
Оксана Мебель на заказ, спасибо, предлагают только на время больничного, в декрет сотрудница только через 2 месяца. А вдруг она выйдет с больничного. Тогда я теряю всё.
0
01.11.2020
Ответить
Мама мальчика (12 лет)
Москва
Нет, это конечно бред тогда.
Посчитайте выходное пособие, сколько примерно будет? И предложите им эту же сумму заплатить Вам при увольнении по соглашению сторон. Они не морочатся с сокращением, а вы не теряете в деньгах) Всем хорошо)
0
02.11.2020
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
А зачем Вам уходить по собственному?
Пусть сокращают и на следующий день берут на срочный.
В ином случае Вы теряете выходное пособие.
0
30.10.2020
Ответить
Мама троих (15 лет, 11 лет, 8 лет)
Дзержинск
Nata, здравствуйте. Поговорила с отделом кадров. Они говорят, что так не могут сделать. Что это наказуемо для них. Как лучше поступить?
0
30.10.2020
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Я бы уволилась по сокращению.
И после получения расчета пошла в ОК
Это для них совершенно не наказуемо, т.к. по закону они обязаны предлагать сокращаемым только полную ставку, должности, на которых работник принят, но по каким то обстоятельствам отсутствует, работодатель предлагать не обязан, если не сказать что не имеет права.
Поговорите с ОК..... скорее всего, там дама просто не знает тонкостей увольнения по сокращению.
0
30.10.2020
Ответить
Мама троих (15 лет, 11 лет, 8 лет)
Дзержинск
Nata, спасибо. Они на это не идут. Говорят, что это мои риски и решать мне. Спасибо.
0
01.11.2020
Ответить
планирую беременность
Санкт-Петербург
Почему по собственному увольнение то? Увольнение по сокращению остаётся. Просто послезавтра вас берут снова на работу по срочному договору.
0
29.10.2020
Ответить
Мама троих (15 лет, 11 лет, 8 лет)
Дзержинск
Софья, здравствуйте. Они не хотят выплачивать, если трудрудоустраивают по договору. Говорят, либо либо.
0
29.10.2020
Ответить
Мама троих (23 года, 10 лет, 7 лет)
Яя
Пусть сперва приказ издадут на ваш прием на то место. Ато и там и сям кинут. Ну или какие гарантии ?
Зп и на срочном и с биржи будет одинаковой?
0
29.10.2020
Ответить
Мама девочки (8 лет)
Москва
Софья, потому что либо сокращают и оплачивают, либо оставляют работать но уже без выплат по сокращению
0
30.10.2020
Ответить
Мама девочки (8 лет)
Москва
Вас либо увольняют по сокращению со всеми выплатами. Но вас никуда дальше не трудоустраивают. Либо вы уходите по собственному желанию и вас берут на другое место но соотв никаких выплат по сокращению не получаете. У нас было так. Кто отказался переходить на другую должность , тех так и уволили по сокращению и попрощались. Кто соглашался, сделали кого-то переводом кого-то через увольнение по собственному желанию -приём следующим днём но без всяких выплат, тк их оставили на работе. Смотрите что вам выгоднее по деньгам.
0
30.10.2020
Ответить
Мама троих (15 лет, 11 лет, 8 лет)
Дзержинск
Маруська, спасибо. Вот и дело то в том, что должность не предлагают, а только на время больничного. Может сотрудник через неделю выйдет и я останусь и без выплат и без работы. А в декрет ей только через 2 месяца.
0
01.11.2020
Ответить
Мама двоих (14 лет, 6 лет)
Казань
На новое место могут не взять и выходное пособие по сокращению вы не будете получать.
Не надо писать по собственному.
0
29.10.2020
Ответить
планирую беременность
Санкт-Петербург
Кстати да, вроде как если устроился на работу, пособие снимается. Надо смотреть, что выгоднее
0
29.10.2020
Ответить
Мама двоих (7 лет, 7 лет)
Яя
Когда мою должность начальника сокращали, мне предложили место мастера с уменьшением зарплаты. Я попросила, чтобы меня сократили и оформили на следующий день. Так как я тоже довольно долго и плодотворно отработала в организации, то пошли на встречу. Но меня как работника действительно ценили и хотели, чтобы я осталась. Если бы предложили как вам, я бы не согласилась.
0
30.10.2020
Ответить
Мама девочки (4 года), планирую беременность
Краснодар
Присоединяюсь к девушке увольнение только по сокращению и никак не иначе .
0
29.10.2020
Ответить