Про отпуск за свой счёт!
Трудовое (работа, больничный, декрет)Подскажите, пожалуйста, на работе на отпуск за свой счёт можно писать? На сколько дней?
Работодатель может отказать подписать?
Галушкина Ольга
терапевт
Причину придумайте, чтобы отпустили.
У меня на участке медсестру отпустили ухаживать за больной мамой в другой город.
03.07.2023
Ответить
Rosa
Меня без проблем отпускали, единственная просьба была от работодателя, чтобы была замена.
03.07.2023
Ответить
Екатерина
Rosa, весь год заменить никем. В отпуске хожу на работу.. Или из дома работаю удалённо.
03.07.2023
Ответить
Маришка
Здравствуйте! Да, у вас есть право взять отпуск без сохранения заработной платы. Но руководитель может не согласовать такой отпуск в силу производственных процессов. Например, если вы никем не заменяемый сотрудник, либо заняты в каком-то важном непрерывном производственном процессе и тд. Но, как правило, руководство относится к таким отпускам лояльно.
03.07.2023
Ответить
Екатерина
Маришка, весь год заменить никем. В отпуске хожу на работу.. Или из дома работаю удалённо.
03.07.2023
Ответить
Маришка
Екатерина, тогда могут отказать (не согласовать). Я работала на предприятиях, где отказывали в отпуске без сохранения заработной платы всего на 1 день по крайне уважительному основанию в связи с производственной необходимостью неприостановки рабочего процесса 🤷♀️
03.07.2023
Ответить
Anna Ladybugs
Здравствуйте, конечно можно! До 10 дней по трудовому кодексу без проблем, а если больше, то по договоренности. Есть нюанс: если вас заменить некому, то работодатель может отказать в отпуске за свой счёт на время пока найдут человека. Если нет срочной работы у вас, то тем более отпустят.
03.07.2023
Ответить
Екатерина
Anna Ladybugs, весь год заменить никем. В отпуске хожу на работу.. Или из дома работаю удалённо.
03.07.2023
Ответить
Татьяна Лошадкина
Anna Ladybugs, Вы не правы.
Написать можно хоть на год или два - но вот работодатель не обязан их давать за исключением случаев, указанных в ТК:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
03.07.2023
Ответить