Подскажите пожалуйста

Лучший ответ

Ничего они вам не сделают. Пусть платят 3 оклада и без отработок. Заявление вы можете отозвать в любой момент, как передумаете.
07.08.2023
toos, а если все же найдут какое-то нарушение? Из-за этого и боюсь хотя я вроде и не косячила
07.08.2023
Ника, трудовой кодекс настолько защищает работника, что уволить по-статье практически невозможно. Это так сложно, что проще вам 3 оклада отдать.
07.08.2023
toos, все поняла, тогда буду сражаться до последнего, а пока на больничный уйду😀
07.08.2023
toos, соглашение сторон отозвать нельзя. Так что либо выплаты, либо возможность отозвать заявление по собственному.
07.08.2023
M&E, соглашение да, я про заявление
07.08.2023
Никаких 1оклада, только 2 и никаких отработок.
07.08.2023
Я бы ещё их угрозы на телефон записала
07.08.2023
Не отступайте! Никаких по собственному и 1 оклад! Вы должны взять свое
07.08.2023
не меньше 2-х окладов
07.08.2023
Соглашение в одностороннем порядке отменить нельзя. Я на вашем месте составила бы досудебную претензию со своими требованиями. Все угрозы на диктофон, а лучше на видео (в суде более весомо). Если досудебное не поможет, то в трудовую инспекцию, а дальше в суд. Если составляют на вас акты, подписывайте, в течении двух дней пишите объяснительные. Уволить сотрудника по инициативе работодателя очень сложно.
09.08.2023
Соглашение отозвать нельзя. Была когда то в подобной ситуации в начале карьере. Мои нервы оказались дороже, ушла с 1 окладом
08.08.2023
Соглашение сторон отозвать не сможете. Отозвать можно только заявление по собственному, вплоть до последнего дня. В общем, если расчет на то, чтоб забеременеть и остаться на работе - заявление по собственному. Если соглашение сторон - смириться с тем, что даже при беременности придется уйти. Усидеть на 2-х стульях не получится.
07.08.2023
Про инн и выплаты Работа и беременность!