Банкрот
РазноеДевочки, подскажите если фирма признается банкротом, то как увольняют сотрудников? По сокращению, или просто разрывают трудовой договор без выплат.
VER4EVI4
Ну банкрот, сокращение по ликвидации, если после продаже активов, что то останеться Вам могут выплатить, а нет...то сами понимаете...
Пробуйте договониться полюбовно по соглашению сторон.
18.02.2025
Ответить
Ромашка
VER4EVI4, согласовали сокращение. Подскажите а какие выплаты мне ожидать? Я выхожу работать на 2 месяца потом меня сокращают. сколько мне заплатят, по итогу, за сколько месяцев? И может ещё подскажите ... Читаю что многодетным положен либо сокращённый день на час, либо доп. Выходной, на сколько это актуальная информация
19.02.2025
Ответить
VER4EVI4
Ромашка , через 2 менсяца стандартое увольнение, все заработанное + компенсация неиспользованного отпуска.
После увольнентя идете встаете в центр занятости, смотрите что бы запись в трудовой книжке была именно по сокращению. За 2 месяца работодатель лплатит по среднему, ему нужно будет приносить справки из центра занятости о том что вы не трудоустроины, за 3й месяц оплатят ЦЗ.
На счет много детных...ну сократят вам день на час, но и зп будут пропорцианпльно отработанному времени платить. Про выходной так же. Он будет не оплачиваемый.
19.02.2025
Ответить
Ольга
Должны сократить, но вот выплаты не всегда без боя возможно получить, и не всегда сразу. Но есть же и трудовая инспекция, которая быстро решает эти вопросы.
18.02.2025
Ответить
Ромашка
Ольга, вот самое главное что бы по сокращению убрали, а не по согласованию сторон
18.02.2025
Ответить
Ольга
Ромашка , не подписывайте по соглашению, требуйте сокращения или обращайтесь в Трудовую инспекцию
18.02.2025
Ответить
Ромашка
Ольга, договорились по сокращению. А вы не подскажите а какие выплаты мне положены. Мы договорились что я выхожу 3 марта мне сразу вручают оповещение о сокращении и ждём дня Н. За сколько месяцев мне оплатят после сокращения?
19.02.2025
Ответить
Ромашка
Ольга, и ещё момент. Читаю в интернете что мне можно сократить на 1 час рабочий день или брать доп.выходной, как многодетной. На сколько эта информация достоверна? Просто думаю если уж наглеть то до последнего😆
19.02.2025
Ответить
Ольга
Ромашка , а вот тут почитайте, пару ссылок прикрепила: https://glavkniga.ru/situations/k501764
https://xn--80apaohbc3aw9e.xn--p1ai/article/esli-vas-sokrashayut-bazovye-pravila-chtoby-ujti-s-kompensaciej/
19.02.2025
Ответить
Ольга
Ромашка ,
Судя по Вашим заметкам здесь, есть все шансы, что всё будет в рамках закона, и вы получите свою зарплату и отпускные)
19.02.2025
Ответить
Ромашка
Ольга, у вас первое сообщение удалено... Но скажу у нас контора которая соблюдает все правила при увольнении и приеме на работу. Они , я думаю согласны на все , что полагается по законодательству, но вопрос в том что мне положено, что бы взять все!!!))) идут на встречу во всем. По этому и хочу знать, на что мне рассчитывать
19.02.2025
Ответить