Девочки, подскажите если фирма признается банкротом, то как увольняют сотрудников? По сокращению, или просто разрывают трудовой договор без выплат.
Москва
Должны сократить, но вот выплаты не всегда без боя возможно получить, и не всегда сразу. Но есть же и трудовая инспекция, которая быстро решает эти вопросы.
0
18.02.2025
Ответить
Воронеж
Ольга, вот самое главное что бы по сокращению убрали, а не по согласованию сторон
0
18.02.2025
Ответить
Москва
Ромашка , не подписывайте по соглашению, требуйте сокращения или обращайтесь в Трудовую инспекцию
0
18.02.2025
Ответить
Воронеж
Ольга, договорились по сокращению. А вы не подскажите а какие выплаты мне положены. Мы договорились что я выхожу 3 марта мне сразу вручают оповещение о сокращении и ждём дня Н. За сколько месяцев мне оплатят после сокращения?
0
19.02.2025
Ответить
Воронеж
Ольга, и ещё момент. Читаю в интернете что мне можно сократить на 1 час рабочий день или брать доп.выходной, как многодетной. На сколько эта информация достоверна? Просто думаю если уж наглеть то до последнего😆
0
19.02.2025
Ответить
Москва
Ромашка ,
Судя по Вашим заметкам здесь, есть все шансы, что всё будет в рамках закона, и вы получите свою зарплату и отпускные)
0
19.02.2025
Ответить
Воронеж
Ольга, у вас первое сообщение удалено... Но скажу у нас контора которая соблюдает все правила при увольнении и приеме на работу. Они , я думаю согласны на все , что полагается по законодательству, но вопрос в том что мне положено, что бы взять все!!!))) идут на встречу во всем. По этому и хочу знать, на что мне рассчитывать
0
19.02.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Ну банкрот, сокращение по ликвидации, если после продаже активов, что то останеться Вам могут выплатить, а нет...то сами понимаете...
Пробуйте договониться полюбовно по соглашению сторон.
0
18.02.2025
Ответить
Воронеж
VER4EVI4, согласовали сокращение. Подскажите а какие выплаты мне ожидать? Я выхожу работать на 2 месяца потом меня сокращают. сколько мне заплатят, по итогу, за сколько месяцев? И может ещё подскажите ... Читаю что многодетным положен либо сокращённый день на час, либо доп. Выходной, на сколько это актуальная информация
0
19.02.2025
Ответить
Ростов-на-Дону
Ромашка , через 2 менсяца стандартое увольнение, все заработанное + компенсация неиспользованного отпуска.
После увольнентя идете встаете в центр занятости, смотрите что бы запись в трудовой книжке была именно по сокращению. За 2 месяца работодатель лплатит по среднему, ему нужно будет приносить справки из центра занятости о том что вы не трудоустроины, за 3й месяц оплатят ЦЗ.
На счет много детных...ну сократят вам день на час, но и зп будут пропорцианпльно отработанному времени платить. Про выходной так же. Он будет не оплачиваемый.
0
19.02.2025
Ответить