перевод на другую должность
У меня такая ситуация... Я была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Решила выйти на работу, сообщила об этом работодателю. Сегодня мне позвонили и предложили перевестись временно на другую должность и на более низкий разряд, соответственно на низкую з\п, с условием, что переведут осенью на мою специальность.. Мотивировали такое решение в связи с проверкой КРУ и тем, что я не вписываюсь в расписание (я работаю в сфере образования).. Насколько я знаю, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).. Как мне правильно поступить?
P.S. Переводится я не хочу ни в коем случае..
Анютик
а девушка, которая вместо тебя работает имеет больше преимуществ (разряд, образование, категорию)?если у вас на работе в ближайшее время лицензирование или аккредитация и она по бумагам лучше чем ты, то для работодателя такой вариант, который предложили тебе очень выгоден. Но для самой тебя - этот вариант может остаться навсегда.
16.01.2010
Ответить
Елена&Ко
ну и не переводись. обязаны восстановить на той же олжности и с тем же окладом! и до х летне имеют права без заявления от тебя менять это.
16.01.2010
Ответить
Diosa
я в курсе... просто могут предложить либо перевод,либо увольнение по собственному желанию, либо отпуск до 3-х лет..
16.01.2010
Ответить
Елена&Ко
не имеют права. просто надо быть готовой рботать в жутких условиях прессинга. Вы же не станете по собствнному писать. а вот если Вы напишете заявление о выходе на работу - они обязаны взять в любом случае. если не возьмут - вам суд присудит зп и упущенную выгоду за время простоя.
16.01.2010
Ответить