Поиск
в Юридические вопросы 16 лет

Выплата декретных и опуск перед декретом!

Вот и настал мой черед писать здесь про декрет! Ситуация моя такова: я работаю в гос.учреждении с ноября 2008 года. отпуск я брала за 2008-2009 год только 15 дней из 28. в декрет я ухожу в марте 2010.

так вот решила перед декретом взять отпуск. получается,что с прошлого отпуска у меня есть 13 дней. а вот как быть с новым отпуском?? в кадрах мне насчитали нового отпуска 9 дней. а я много где читала и слышала, что перед декретом я имею право взять полный 28 дней отпуск, несмотря на то что я "не наработала" еще на целый новый отпуск. Кто прав то? Имею ли я право на 13 дней старого и 28 дней нового или как сказали в кадрах только на 13 дней старого и 9 дней от нового?

И еще вопрос в догонку: что принимается в рачсет для выплаты декретного 140 дней. у нас ЗП расчитывается таким образом: оклад+районный коэф.+надбавка или премия(не каждый месяц) и от это йуже суммы вычитвыается 13% НДФЛ. Так вот что учитывать будут при расчете? меня именно прмии волнуют. т.к. за 12 меясцев перед декретом у меня набегает около 20 тыс. и не хотелось бы чтоб эта сумма не вошла в расчет. знаю точно, что отпускные не включаются точно и все.

Вроде бы написала все понятно....если что то извините...

Заранее спасибо за помощь.

10
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Что касается премий (если они белые и с них исчисляется налог 13%, то они войдут в рассчет). Это можно увидеть в справке 2-ндфл... У меня премии вошли в расчет!)))))))
28.01.2010
Ответить
13% с премий точно платят! я в гос.учреждении работаю. у нас все в белую. только вот не понимаю, почему хотят меня с отпуском так нагреть....
29.01.2010
Ответить
я вобще в отпуск не смогла выйти, но писала на денежную компенсацию 2 недель. это по личному договору с начальством.
29.01.2010
Ответить
не деньгами то я итак их возьму, в том смысле что в отпуск после декрета пойду и поэтому фактически то я и буду дома, а денежки за отпуск перечислят. начиталась всяких я законов и решила в понедельник идти в кадры и разбираться по поводу отпуска. скажет мне еще вот что, если знаете: в стаж для начисления отпуска входят 140 декретных дней или нет?
30.01.2010
Ответить
Этого я не знаю. Я взяла деньгами потому что мне кадровик сказал, что я после декрета меньше денег отпускных получу, чем до... Но насколько это правда не знаю, тем более в этом году изменения произошли.
30.01.2010
Ответить
ладно, будем выяснять. спасибо!
31.01.2010
Ответить
  Вот статья ТК по поводу отпуска: Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Лично я брала отпуск очередной сразу после декрета (140 дней) - я себя хорошо чувствовала и по деньгам выгоднее. Для расчета декрета принимаются все начисления (т.е. доход ДО вычета НДФ), с которых были уплачены взносы в ФСС (правило действует с 1.01.2010 г.). И с декрета не удерживается НДФЛ, т.к. это пособие.
28.01.2010
Ответить
т.е. если я правильно поняла: я имею право взять перед декретом старый отпуск (13 оставшихся дней), затем 140 дней больничного-декретного и потом взять еще 28 дней отпуска нового. и толкьо потом написать по уходу до 1,5 лет? а по поводу выплат: как узнать то с чего именно платят в ФСС?
28.01.2010
Ответить
По поводу отпуска - да, правда, ваш кадровик может иметь своё видение этого вопроса. Лучше в поисковике найди ТК (трудовой кодекс) и почитай про трудовые права беременных и их отпуска, чтобы, если нужно, сослаться на конкретные ст. ТК. Прям так не узнаешь, если ты не бухгалтер, но с оклада в ФСС платят , с коэффициента и надбавки наверняка тоже, а вот премия - это загадка, если она не была прописана в коллективном договоре, то, возможно, с нее в ФСС не платят. Да, еще - максимальная сумма пособия по декрету в день, не может превышать 1 137,61 руб. Т.к. ФСС установил, что взносы в него с фонда оплаты труда взимаются пока з/пл сотрудника суммарно не превысит 415 000 за год, а если превысила, то взносы уже платить не надо. Т.е. получается, что максимально за месяц, даже если твои зарплата+коэффициент+надбавка+премия будут больше, чем 34 583,34 (1 137,61 х 30,4 (среднее кол-во календарных дней в месяце)), то больше этой суммы за полный месяц декрета ты не получишь.
28.01.2010
Ответить
не, моя ЗП далека от этих сказочных 34,583. поэтому то для меня и важная каждая копейка при расчете декретных. спасибо вам большое. буду ждать еще мнений. очень интересна ситуация с отпуском. хотелось бы весь 28 дней нового получить в плане денег даже, а не в плане отдыха как такового, т.к. за 3 года думаю итак устану без работы.
28.01.2010
Ответить
Есть тут активисты ТСЖ? МОГУТ ЛИ ВОЗНИКНУТЬ ПРОБЛЕМЫ ПОЛУЧЕНИЯ СВИД-ВА О РОЖДЕНИИ ЕСЛИ ОДИН ИЗ РОДИТЕЛЕЙ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАЖД-М