Есть ли какие-то варианты?
Меня интересует такой вопрос. Я работала по срочному трудовому договору (замещала сотрудницу на время её отпусков, связанных с рождением ребенка), 22 июня 2010 года сама ушла в декретный. Сотрудница, которую я замещала вышла 1 июля 2010 года. Декретные мне выплатили в полном объеме, но сказали, что при предоставлении свидетельства о рождении ребенка меня сразу же увольняют. Консультировалаь с юристами, вроде бы всё правильно они делают. Но! Сейчас, во время моего декретного, пока я ещё не уволена, у нас на работе появляется вакантное место. Имею ли я какое то право на него? И если имею, то что я должна для этого сделать?
Рина
к сожалению,права нет.можно только попросить работодателя.но он будет вас ждать?вряд ли.меня саму уволили после родов.
19.07.2010
Ответить
Анастасия
А у нас Б не увольняют, даже если они сами были приняты на период декретного. (т.е. временно). Говорят нельзя.
19.07.2010
Ответить
Фотограф Анна Бельская
У вашего работодателя нет обязанности предоставить вам работу, если вы об этом. Вы можете, конечно, подать заявку. Но на месте работодателя, честно говоря, я бы взяла на открытую вакансию того, кто будет работать, а не того, кто будет лишь числиться, находясь в отпуске ((((
19.07.2010
Ответить
Катерина
в смысле имеете право?
вы естесственно можете на него претендовать на общих основаниях
19.07.2010
Ответить