Выплаты до 1,5 лет на работе!
Пособия, пенсия, льготыПодскажите, пожалуйста. (не уверена что правильно выбрала категорию, если что простите!)
После декретного отпуска, я ушла в очередной отпуск на 1,5 месяца + сразу написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. За эти 1,5 месяца мне заплатили отпускные + выплаты на ребенка (не помню как называются - ежемесячные 40% от з/п). Теперь эти выплаты с меня удерживают так как говорят выплатили ошибочно! Я сейчас работаю. У меня не полная раб неделя, при которой выплаты за мной сохраняются.
вопрос? во время о/о эти выплаты должны мне начислять или нет? и у меня остался еще о/о 2 недели, если я ухожу в отпуск значит мне опять платить не будут?
не понимаю...
Наська the РаДуГа ❋
удерживают правильно, тк в отпуск по уходу за ребенком, раз ьы писала заявление, могут отпустить только после очередного, след отпуск тебе обязаны будут и то и то оплатить, так как ты находишься уже в отпуске по уходу и работаешь на условиях неполного времени, при этом выплаты за тобой сохраняются)
29.07.2010
Ответить
Юлия
а почему так? разъясни? если в след отпуск мне будутплатить и тои другое, почему не патят сейчас?
ведь это пособие на ребенка а не отпускные!
29.07.2010
Ответить
Наська the РаДуГа ❋
сейчас попробую. пособие по уходу за ребенком выплачивается с выходом сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком. согласно законодательству Б женщина свой ежегодный оплачиваемый отпуск может использовать до или после больничного по Б и Р, ты решила его использовать после, соответственно ушла на больничный, потом в ежегодный отпуск, потом в отпуск по уходу за ребенком, соответственно пособие по уходу за ребенком должны выплачивать только после выхода с ежегодного отпуска. а в след раз будут платить, тк ты уже находишься в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работаешь и ежегодный отпуск тебе согласно ТК положен, но пособие за тобой сохраняется
29.07.2010
Ответить
Юлия
а если предположим такая ситуация... 31 мая я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, + выхожу на работу
а с 1 июня в о/о?
30.07.2010
Ответить
Наська the РаДуГа ❋
а это как ты заявление напишешь, выгоднее будет написать: так, чтобы ты вышла 31 мая в по уходу за ребенком, с 1 июня на работу + в отпуск, но так работодатель вряд ли согласится - он вправе тебе отказать, а вот отпуск после больничного тебе обязаны предоставить и оплатить
30.07.2010
Ответить
Юлия
но если я выхожу 31 мая на работу, а с 1 июня иду в отпуск, то могу притендовать и на пособие и на отпускные?
02.08.2010
Ответить
Lyubov
у меня похожая история: после декретного отпуска я ушла в очередной на один месяц (это как раз сейчас), потом сразу будут выплаты до 1,5 лет. Но выплаты 40% будут сразу (мне так объяснили) после окончания декретного. А отпуск он и есть отпуск - по деньгам средняяя зарплата за 6 месяцев
28.07.2010
Ответить
Юлия
все правильно! я начала тяжбы с заводом своим! должны платить не зависимо от очередного отпуска! а мне не хотят! грожусь собрать комиссию по трудовым спорам! и потом в суд))))
29.07.2010
Ответить
Lyubov
давай-давай!!!
а то расслабились совсем
хорошо у нас на заводе хозяева американцы - соблюдают законодательство российское полностью
29.07.2010
Ответить
Юлия
у нас тоже соблюдают но так... если я этого не знаю значт этого нет!
ну вдь правильно пока ты была в очередном отпуске тебе заплатили и отпускные и 40% (пособие), так?
29.07.2010
Ответить
ksu2002
если Вы оформили очередной отпуск то на этот период пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивается т.к. оно выплачивается только при оформлении отпуска по уходу за ребенком.
28.07.2010
Ответить
Юлия
а если я работаю (не полный рабдень) и ухожу в отпуск. мне опять не будут платить?
28.07.2010
Ответить
ksu2002
к сожалению с таким я не сталкивалась.. но по логике вещей не будут..
первый отпуск у Вас фактически был ДО оформления отпуска по уходу за Р, поэтому тут все ясно
28.07.2010
Ответить
Юлия
спасибо) жалко.. значит вычтут у меня деньги за 1,5 месяца(((( обидно((((((
28.07.2010
Ответить
Анастасия
Можно было или до декретного, (т.е. взять компенсацию), или после окончания отпуска по уходу за ребенком. 2 отпуска не оплачивается, и вы потеряете в деньгах.
28.07.2010
Ответить
ksu2002
ага.. + еще теряете то что организация должна была ребенку заплатить..
очередной отпуск и так оплатили бы..
28.07.2010
Ответить
Юлия
а чтио организация должна ребенку заплатить? чего я там потеряла? все вернем!
29.07.2010
Ответить
ksu2002
если бы вы не оформили очередной отпуск то Вам заплатили бы пособие за эти 1,5 мес, а так оно не положено (я это имела в виду)
29.07.2010
Ответить
ksu2002
потому что Вы в этот период были в очередном отпуске (за что Вам и заплатили отпускные) а не в отпуске по уходу за Р
29.07.2010
Ответить
Юлия
ну так пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается (судя по ФЗ -81) с рождения ребенка и до 1,5 лет? без перерыва, если я правилно поняла закон...
короче ппц, а не закон!
30.07.2010
Ответить
ksu2002
я ФЗ не читала.. но выплачивается оно если вы его оформили.. а Вы сначала оформили очередной отпуск, т.е. Отпуск по уходу за Р НЕ был оформлен на эти 1,5 мес.
Ведь те дамы, что сразу после декрета выходят на работу и не оформляют отпуск по уходу за Р этих выплат не получают. Вы же фактически после декрета вышли на работу и ушли в очередной отпуск, который к рождению ребенка отношения не имеет
30.07.2010
Ответить
Юлия
я вышла на работу на неполный рабдень, в этом случае за мной все выплаты сохраняются! и я оформила сначала отпуск по уходу за ребенком до 1,5!
правильно отпуск к моему ребенку отношения не имеет!
но пособие не имеет отношения к моему ребенку! я ж фактически получаю деньги ФСС на ребенка! Так причем тут моя работа с моими отпусками?
блин.. я не могу понять никак!!!
30.07.2010
Ответить
все вроде понятно объяснила
Рыжая Бестия Юлия
да до декретного у меня тоже били отпуски) у меня их много! и нам их не компенсируют!
не потеряю скорее всего! тем более получается что один отпуск очередной а второе пособие на ребенка до 1,5 лет! сейчас собираем комиссию по трудовым спорам. 90% что должны опалатить и то и другое!
29.07.2010
Ответить