По заявлениям "из декрета в декрет"
Писала тут:
"Завтра собираюсь идти на работу. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Принесу завтра больничный на декрет. Какие заявления мне написать нужно (хочу заранее дома, чтоб как можно меньше времени на работе проводить)? Нужно ли заявление на то, что прошу с такого-то (за день до декрета, например) дня вызвать меня из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? И нужно ли заявление на сам декрет (что-то память отшибло, не помню уже) или достаточно больничного листа?
Заранее спасибо =)"
Но как-то откликнувшихся не было, я нашла ответы на свои вопросы сама и по этому напишу тут, вдруг кому-то еще пригодится:
"Из отпуска в отпускИтак, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, принесла вам больничный лист по беременности. И при этом сама не знает, что ей делать в такой ситуации. Ведь срок отпуска по уходу за первым ребенком еще не истек.
Разъясните ей следующее. Она вправе выбрать вид отпуска и соответствующее пособие. Скорее всего, сотрудница сделает выбор в пользу пособия по беременности и родам. Оно, как правило, больше выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако в любом случае женщина должна написать заявление. То есть письменно оформить свою просьбу отменить один отпуск и предоставить другой. Все это можно выразить в одной бумаге
Образец заявления: http://www.hr-portal.ru/img/art/st_45_03_08_01.gif
На основании заявления готовятся два приказа. Первый об отмене отпуска, второй о предоставлении другого отпуска. Приказ об отмене отпуска оформляется в свободной форме , приказ о предоставлении отпуска по унифицированной форме №Т-6** . Подлинник приказа о предоставлении отпуска нужно оставить в отделе кадров и подшить в соответствующую папку, а копию направить в бухгалтерию для расчета пособия по беременности и родам. http://www.hr-portal.ru/img/art/st_45_03_08_02_s.gif и http://www.hr-portal.ru/img/art/st_45_03_08_03.gif
Катерлинка
Извините,пожалуйста!! но я немного туплю.. можно вопросик вам, как разбирающейся... Мой оплачиваемый отпуск по уходу до 1,5 лет заканчивается 20 февраля 2011. Сейчас опять жду ребёнка и предварительно по расчётам в декрет уходить 25-26 февраля 2011. вот из-за этих "лишних " 5-ти дней я ничего не потеряю в выплатах? Имеется ввиду декретные я получу такие же как за первого ребёнка, или лучше "смухлевать" и подогнать период нового декрета под конец оплачиваемого отпуска по уходу за первым? извините, что так много, быть может даже не по адресу но мне очень важно как можно скорее это выяснить. спасибо.
18.09.2010
Ответить
Олеся
"Смухлевать" врят ли получится, т.к. по законодательству если Вы не напишете заявление по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет новое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то вы обязаны выйти на работу. Естественно на 5 дней Ваше руководство врят ли разрешит Вам выйти, по этому скорее всего лучше с даты окончания отпуска до 1,5 лет, написать заявление до 3-х лет. А далее с дня начала декрета о прекращении отпуска до 3-х лет... Более подробно можно узнать у Вашего бухгалтера
19.09.2010
Ответить
Катерлинка
Спасибо,но ведь отпуск до 3х лет не оплачивается,или даже если женщина уходит в декрет когда ее первому 2,7г. она всё равно получат такие же выплаты по сумме как и на первого ребёнка? а смухлевать- имелось ввиду что я ещё не стою на учёте по беременности и когда пойду ко врачу можно придумать к примеру что последние М начались на 5 дней раньше чем на самом деле.. или не стоит заморачиваться и мне и так всё выплатят как и с первым. просто денег итак мало выплачивают, не хочется чтобы ещё меньше было.. спасибо!
19.09.2010
Ответить
Олеся
Выплатят все так же как и по первому. Да, отпуск до 3-х лет не оплачивается, но 5 дней роли не сыграют, т.к. в любом случае у вас не будет начислений в эти 5 дней... Вы сразу принисите все заявления, когда декрет получите. Или по почте электронной можно выслать заявление на отпуск до 3-х лет (если не хотите раньше времени информировать руководство), а потом прийти с остальными...
19.09.2010
Ответить
Катерлинка
Спасибо,что обнадежили,а то мне сказали чтобы получить такие же выплаты как за первого,надо уйти в декрет до окончания отпуска до 1,5лет
19.09.2010
Ответить
Marya
А мне сначала позвонили из кадров и сказали написать заявление.... Но пообщавшись с бухгалтерией пришли в выводу, что не нужно заявление... Выплатили больше, чем в первый раз.
30.08.2010
Ответить
Олеся
Заявления в любом случае нужны, т.к. фактически "автоматом" Вас не могут вытащить из отпуска по уходу за первым ребенком и посадить в декрет, Вы должны сами об этом письменно попросить
31.08.2010
Ответить
Marya
ну как отчитаются за меня в фcc? так узнаю... если у них проблемы возникнут... нужно ли было... но перевели без заявления...
31.08.2010
Ответить
Marya
не, не стали... у нас очень белая компания... они меня для заявления и вызвали... но получилось бы, если бы я выход из декрета оформила, то получила бы пособия по окладу... (они так посчитали) а он в 4-5 раз меньше заработанных... Главное, что выплатили)))))) а заявление уж и задним числом могу подъехать написать...
31.08.2010
Ответить
Влада
как раз то что МНЕ НУЖНО!!СПАСИБО!
"выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет." и "пособия по беременности и родам"-это разные вещи??????(как бы про нихз почитать)
30.08.2010
Ответить
Олеся
Выплаты по уходу за ребенком до дстижения им возраста полутора лет - это ежемесячные начисления в размере 40% от твоей з/п. А пособия по беременности и родам - это оплата в размере 100% от з/п единовременно за декрет )) А потом опять будет пособие по уходу за ребенком (но уже вторым) до 1,5 лет ))
30.08.2010
Ответить
Влада
Прости бестолковую))
значит-если я на работу не выйду(скажем не хочу,стесняюсь спросить или отказ получу)-то буду получать 40%от зп или от моего пособия-которое сейчас получаю??
30.08.2010
Ответить
Олеся
Ты сейчас сидишь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, так. К началу своего декрета, ты так и будешь в нем сидеть. По этому когда получишь больничный на декрет, тебе для работы нудно будет написать: 1) заявление на отзыв из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (все равно у тебя остается 2 месяца этого отпуска, а выплата по беременности и родам все равно выше, чем пособие на ребенка, например, у меня в месяц пособие на ребенка было 4 тысячи с хвостиком, т.е. за два месяца - 8.000, а за беременность и роды в прошлый раз, соотвествтенно и в этот порядка 40000 было). Заявление на отзыв из отпуска написала за день до декрета; 2) Пишешь заявление на отпуск по беременности и родам согласно больничному листу. И еще я написала сразу третье заявление, чтобы потом на работу не ездить - думаю не до того будет, т.к. по подсчетам мой декрет заканчивается 5 января - вот и написала, что с 5 января предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ))
Поняла? =)
30.08.2010
Ответить
Влада 
Олесь!Огромное спасибо тебе за столь подробный!Да поняла все окончательно. Теперь хоть не буду профаном-а пойду с уверенностью)))
Олесь!Огромное спасибо тебе за столь подробный!Да поняла все окончательно. Теперь хоть не буду профаном-а пойду с уверенностью)))
30.08.2010
Ответить
Алина
я правильно понимаю, если моему ребенк усейчас годик через месяц начинается мой новый декрет, мне выплачивают его а до 1,5 лет уже все прекращается?
05.09.2010
Ответить
Олеся
Да. По закону Вы можете выбрать или выплату по второй беременности и родам(по декрету) или пособие до 1,5 лет за первого ребенка... Если у Вас хорошие отношения с начальством и бухгалтерией и бухгалтер у вас толковый, то возможно она поможет "обойти" данный вопрос. Проконсультируйтесь с ней. Возможно какие-то выплаты разумнее сделать на работе у супруга
05.09.2010
Ответить