Кто уволился во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Тут правда проликвидацию организации. Но думаю что соц зацита без справки с биржи даже уволивщимся пособия не даст! Мамы, уволенные во время беременности в связи с ликвидацией организации, получают пособие со дня рождения ребенка, а уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам — со дня окончания этого отпуска. В этом случае чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, мамам необходимо в установленном порядке быть признаными безработными. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения (Закон Российской Федерации № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года).

Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т.д. — 4120 рублей и 82 копейки. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года). В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. И причем здесь 1700руб

скажите,а что вас начальство прижало?или вы переезжаете?увольняться во время выплат-я думаю,ни к чему.при хорошей з\п до родов теряете деньги. и страховые,пенсионные выплаты.

Мне кажется надо хотябы до 1,5 подождать, все таки выплаты.

Стаж конечно приревается, Деньги Вы минималку сможите оформить в так называемой соц. защите, но это конечно не 40% от оклада. И при этом должны будите встать на биржу труда.  А потом я вообще не вижу смысла увольнятся, многим руководителям конечно на руку хотя можно подумать  дикретные и по уходу они платят из своего кармана, они эти суммы которые Вам выплатили перезачитывают с соц. страхом. Я считаю не надо Увольнятся, вот после 3лет, там либо выходить на это место либо увольнятся!