Cправка о беременности
Подскажите, пожалуйста, нужно ли принести в бухгалтерию справку из консультации о моей беременности. На работе все знают, что я беременна! И если нужно, то когда лучше это сделать? На каком сроке?
Светик
А я на работе написала заявление, что мол, так и так, я беременна и прошу не докапываться, что я прихожу позже всех и ухожу раньше! Потому что утром меня тошнит жутко и я не могу выйти из дома, а вечером я боюсь, что позже выйду и мой животик раздавят в метро.... по ТК нам положен сокращенный день, вот я и воспользовалась, взяв справку у врача...
18.02.2008
Ответить
Нюта
тебе перед дикретом дадут больничный и спрвку о том что т ы встала н аучет д о20ти недель,я думаю этого хватит!но лучше спроси у бахгалтерии)
18.02.2008
Ответить
Дина2179
Справку о сроке постановки на учет тебе дадут в ЖК вместе с больничным листом при уходе в декрет! Сейчас справка на работу предоставляеться только в том случае если у тебя тяжелые условия работы или ты работаешь в ночную смену- в этом случае она необходима для перевода на более легкую работу. Источник: Я Гл. бухгалтер
18.02.2008
Ответить
Наталья
Приветик.У меня такая ситуация. На сколько я знаю беременных увольнять не имеют права.Я сейчас на больничном, но наработе не занют, что я беременна и по какому поводу я болею. Сказала, чо выйду и скажу.От сотрудницы сегодня узнаю, что меня хотять уволить из-за того, что я на больничном и некому работать. Стоит ли мне вместе с больничным принести справку от врача, что я беременна. Чтобы у них небыло оснований меня уволить. Или со слов это достаточно будет.Спасибо.
14.11.2008
Ответить
Дина2179
Ну начнем с того, что тебя и сейчас уволить не могут тк нахождение на больничном не является поводом для увольнения, тебя могут попросить уволиться по собственному желанию, чего естественно делать не стоит. Уволить тебя могут за прогулы, за явку на работу в нетрезвом виде, нарушение трудовой дисциплины причем нарушения должны быть неоднократные и они фиксируются служебными записками, актами и необходимы письменные предупреждения в твой адрес где ты должна поставить подпись, что ознакомлена. Если твоей подписи нет, то работодатель может составить акт о том , что ты отказалась подписать документы и заставить других сотрудников письменно подтвердить сей факт. Я это все к чему хотя работодатель и не может тебя ЛЕГАЛЬНО уволить из-за того что ты часто сидишь на больничном, он может ловко обойти закон и уволить тебя по "статье" сфабриковав данныеНО ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ СПРАВКА О БЕРЕМЕННОСТИ ОН ТЕБЯ НЕ МОЖЕТ УВОЛИТЬ Ни ПРИКАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ Мой совет: предоставь справку о беременности
15.11.2008
Ответить
Наталья
Спасибочки тебе большое.Мне вчера поздно звонил начальник и сказал, что хочет меня уволить. А так же сказал, что пока я на больничном он уволить меня не сможет.И сказал, что как я выйду с больничного, чтобы я написала заявление по собственному желанию. На что я ему ответила, что я этого делать не буду. И на этом наш разговор был закончен.А справку я обязательно принесу.Что мне лучше в ЖК сказать, для чего мне нужна такая справка?
15.11.2008
Ответить