Встала на учет, теперь предстоят частые визиты к врачу, и как следствие - опоздания на работу. Врач мой любит принимать утром, назначает по моей просьбе самое раннее время, но даже с учетом этого я попадаю на работу к 10 утра (а она начинается с 9). Узи самое раннее - в 10 часов, значит на работе я в начале 12.. Все наши опоздания и отгулы мы обязаны отрабатывать. Трудовой кодекс говорит, что беременные имеют право не отрабатывать время, которое проведено в женской консультации, там врач справку выдает :) Только вот как это официально начальнику предоставить? Я принесла ей справку такую, она повертела ее в руках, сказала - "Первый раз такое вижу" и вернула мне. И в бухгалтерию наверное нужно какие-то сведения передать? Девчата, посоветуйте, как быть. Голова не думает(
Беременность и работа
Владивосток
Относите справку в отдел кадров и все. Есть ТК РФ. Я проходила обследование в роддоме 2 дня. Дали такую же справку и все тип топ.
0
23.01.2014
Ответить
Киев
Да, можете отнести справку в отдел кадров если директор "не понятливый" попался. А вообще доктор еще , относительно законодательства имеет право виписать справку с сокращением рабочего времени (если беременная девушка говорит что устает на работе и плохо себя чувствует) но при этом правда оплата зп тоже может уменьшатся. :( Это относительно Укр. законодательства.
0
23.01.2014
Ответить
Санкт-Петербург
спасибо! чего-то я подумала и решила, буду отрабатывать, деньги не лишние, да и чувствую себя нормально, ттт. :)
0
23.01.2014
Ответить
Курск
У меня никогда никаких справок не требовали, просто предупреждала, что задержусь в поликлинике.
0
25.01.2014
Ответить
Санкт-Петербург
не приходилось писать отгул на это время и отрабатывать?
0
25.01.2014
Ответить
