Про работу

Обычная история в населённых пунктах, где нет выбора работы 🤷‍♀️. Я тоже пашу, бывает и по 40 смен 8-часовых в месяц, но редко, в основном 25-35 смен. Тоже люди на больняках да по отпускам, отпуска у нас 2 месяца. Но у нас платят. Каждый час переработки, праздничные, ночные, 13 ЗП, годовую премию и др. Плюс путёвки на море бесплатные с лечением, местный санаторий, зубы, ДМС и пр. Поэтому и работаю до сих пор. И сюда не влезть. Не хотела бы - ушла бы тыс на 50 балду пинать на пятидневке где нибудь.

Вам 100-200-300 тысяч в месяц платят? иначе я просто не могу объяснить, почему вы держитесь за работу на таких условиях.

Всё просто: кто везет-на том и едут.

Если вам это хоть немного поможет, расскажу свою историю)) она не такая драматичная, как у вас, но тоже потрепала мне кучу нервов. Тоже будет много-много букв))) Лет 10 назад работала я в одной банковской структуре. Сначала работала за стойкой с клиентами, работала посменно, 2/2, с 8:30 до 20:00. Но в 20:00 уходили домой редко, так как часто была еще работа, которую обязательно нужно закончить текущим днем, в среднем уходили в 20:30 - 21:00, иногда позже. Примерно через 1,5 года меня перевели на работу с документами, которая заключалась в разборе и подшивке ежедневных рабочих документов (приходные/расходные документы, платежки и т.д.). Вообще такая работа должна выполняться ежедневно, но поскольку при работе с клиентами в течении рабочего дня это сделать практически невозможно, эти документы копились просто кипами, неразобранными лежали целые месяца. И вот наше руководство решило, что нужно выделить на эту работу отдельного человека, который бы занимался только этим, и навел бы порядок. И меня перевели на эту работу с графиком работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Примерно за 2-3 недели я разгребла все завалы, навела в документах порядок и вышла на то, что теперь эти бумаги "сводились" и подшивались день в день. И довольная ушла в отпуск на 2 недели. Пока я была в отпуске, бумаги, естественно, снова подкопились, так как никто мою работу в моё отсутствие не делал. И вот когда я вернулась, помимо того, что мне опять предстояло разгрести 2-недельные завалы бумаг, руководство решило еще добавить мне другой работы в виде ответов на запросы из полиции и от судебных приставов на тему, нет ли в нашем банке счетов у определенных лиц. Такие запросы поступали по 2-3 в неделю и часто содержали в себе по 100-150 фамилий, которые мне все нужно было проверить. До меня этим занималась начальник нашего отдела, теперь это передали мне. И вот тут я чуток начала закапываться. Во-первых, надо было разгребать старые завалы. Во-вторых, отвечать на кучу этих запросов. В-третьих, разбирать ежедневно поступающие новые документы. Кое-как, но я почти разгребла всё до своего очередного отпуска в 2 недели. После моего выхода меня ждал очередной сюрприз - помимо новых 2-недельных кип документов и свежих списков от МВД на проверку, начальство снова решило, что я мало работаю, и передало мне еще работу с налоговой инспекцией, которая занимала примерно 2-2.5 часа рабочего времени ежедневно. В итоге я закопалась окончательно. Работа с запросами полиции и налоговой была строго обязательна и регламентирована, там стояли конкретные сроки выполнения (а в случае с налоговой вплоть до часов и минут, когда должны были поступить ответы), поэтому это я делала в первую очередь, а вот документы дня снова стали копиться. Я приходила на работу к 7:30 и уходила не раньше 21:00 (при графике с 9 до 6), пытаясь хоть как-то выровнять ситуацию. Справедливости ради, нужно сказать, что видя, как я бьюсь с этой работой, другие девочки по мере возможности пытались мне помочь, брали разбирать бумаги, если у них была возможность, но в целом на ситуацию это влияло не слишком. А потом я обиделась на начальство)) Дело было в том, что еще когда я работала с клиентами, однажды сложилась ситуация, что одна моя напарница ушла в отпуск и улетела куда-то далеко отдыхать, а вторая была беременная и ушла на больничный, и мне пришлось работать 6 дней подряд по 12 часов без выходных. После этого начальник меня спросила, мне эти дни работы оплатить, или я потом возьму отгулами. С деньгами у меня тогда проблем не было, а вот с усталостью были, и я выбрала взять потом отгулы. И буквально через два дня после этого разговора меня перевели на работу с документами. После работы с клиентами, эта работа показалась мне лёгкой, я чуть-чуть расслабилась и решила отгулы пока приберечь. И вот через какое-то время у меня заболела мама, и мне нужен был день, чтоб свозить ее в больницу. Я подошла к начальнику и напомнила, что у меня есть еще отгулы, и мне очень нужен один. На что начальница, мило улыбаясь, сказала: "Какие отгулы? Надо было их сразу брать, в том месяце. А теперь всё, нет у тебя отгулов". Я тогда так растерялась, что даже не стала устраивать разборки, а просто сильно на них обиделась))) В итоге, я забила на сидение на работе до 21:00-22:00, а делала столько работы, сколько успевала в рамках своего рабочего времени, ну максимум плюс еще час. Начальница стала смотреть на меня недовольно, зам.директора стала вызывать к себе и спрашивать, почему у меня не подшиты все документы. Я говорила как есть, что физически не успеваю, что на меня навалили слишком много дополнительной работы, которая требует жёстких рамок, что на документы у меня остается реально пара часов в день. Последней каплей моего терпения стало то, что однажды в субботу мне позвонила начальница, и недовольным голосом спросила, почему я дома, а не на работе. Видите ли она с еще одной нашей девочкой приехали на работу, чтоб разгребать мои завалы, а меня там нет. При этом не было никакой договоренности о том, что кто-то куда-то будет выходить, никто не говорил мне, что они собираются это делать и не просил выйти. Они просто сами что-то решили между собой, даже не намекнув мне об этом, а потом сквозь зубы выговаривали, что я не сижу на работе в свой выходной и не делаю свою работу. После этого разговора я пришла на работу и написала заявление об уходе) до сих пор вспоминаю этот опыт работы с содроганием))

Либо увольняться и искать другую работу, либо терпеть и продолжать работать, как работается, либо решить для себя, что Вы не крепостная - спокойно уходить на больничный, в отпуск, в общем пользоваться тем, что Вам и положено. Заставить Вас выйти в выходной никто не может. Просить, уговаривать, давить - да, могут. Просто начальство знает, что если болеет одна, за неё выйдет другая, и наоборот. Ну а в целом, везде работают люди - они болеют, у них бывают проблемы. Я работала в учебном центре - то я заболею, то мой ребёнок, то коллеги болеют, то их дети болеют, то на юбилей к маме кому-то надо, то на операцию. И так мы подменяли все друг друга, и в выходные приходилось тоже выходить, но правда, это с полной оплатой, а не за спасибо. От этого никуда не деться.

что значит не уйти на больничный? очень даже уйти. и сидеть официально. с такими как у вас "хозяевами" только так. сразу начнут меры принимать, чтобы не закрыть свою лавочку.

Мы живëм практически в посëлке, хоть и в черте города. У нас тоже есть магазин, и тоже проблемы с продавцами. Хозяйка периодически сама выходит работать. И сын еë тоже выходит, когда совсем край. Продавцов ищут постоянно, т.е. сложа руки не сидят. Но тем не менее проблемы с кадрами очень часто, особенно в период простуд и инфекций.

Вы работаете на ип. А они могут все. А остальное ваш выбор. Не просто так все бегут. Зачем вам эти ужасные условия? Какая вообще зп?

уверена, вам за такую работу 300к не меньше платят)) ужас конечно дикий.

Какая вы терпеливая. Я б на второе требование выйти не в свою смену послала бы нафиг всех. Есть ощущение, что это все еще и не оплачивается дополнительно по часам, а просто вы получаете фиксированную Зп. Каким боком вас волнует чужой больничный? Увольняйтесь и ищите работу, где работодатель соблюдает тк.

Кто везет на том и едут.

Вы слишком много и часто входите в чье-то положение, перестаньте. Уже можно сделать вывод, что на вас ездят, только вам с этого то что? Ни денег, ни привилегий, так и прекращайте)

Я думаю зарплата и то, что вам работа нравится - перевешивает минусы. Ненормированный график распространенное явление. Выкобениваться особо смысла нет, раз работаете с кривым оформлением. Есть смысл поискать другую работу, и если найдется, увольняться. Но лучше возьмите нормальный отпуск, отдохните, и потом подумайте об этом.

Такой бардак много где , в коммерческих организациях тем более. У нас даже в саду бывает, что работает один воспитатель, другого нет и нянечки нет , вот был такой период и что делать. У вас 2 варианта : искать другую работу и увольняться или прям посчитать свои переработки и сказать руководству , чтоб за них платили в двойном размере. То есть вышли вы в свой выходной за кого то - двойная оплата и никак иначе.

Ради чего Вы все это терпите? Я бы вообще в свой выходной трубку не брала. Начальство позвонит, попишет и перестанет. С отпуска дёрнуть это как вообще? Я не могу , уехала на боро-боро и всё

Раз все уходят, значит есть куда? Вы тоже поищите адекватную вакансию. Это их бизнес и их проблемы.

Не выходите с выходных и параллельно ищите другую работу. Если вы не будете подстраиваться, начальство вынуждено будет нанять ещё людей.

Другой работы нет в вашей округе?

Ужас увольняйтесь, нафиг такая работа.