Беременность, работа и больничные
Работа, учеба во время беременности и в декретеДобрый день всем! Прошу совета, кто с таким когда-либо сталкивался
Работаю в детском саду воспитателем, из-за больничных испортились отношение с руководством, заведующая , каждый раз видя меня, закатывает глаза(
Беременность с самого начала стала бить по иммунитету, началась с аллергии и последующим отеком квинке+ОРВИ
Далее нескончаемый поток ОРВИ, каждый месяц на больничном по какой-либо причине.
Но с больничных я выходила, и в месяце отрабатывала по две недели качественно и не отпрашиваясь с работы для прохождения врачей.
В последний раз, заведующая вызвала меня к себе в кабинет и очень сильно меня отчитала, ругалась, позволяла повышать на меня голос. Я прямым текстом ей сказала: «Что я могу сделать, если постоянно болею?» А она мне ответила: «Значит эта работа не для вас, если все продолжиться в таком духе мы с вами попрощаемся»
Спустя три недели я принесла ей справку о беременности, а также обменную карту с плохими анализами (повышены печеночные пробы, застой желчи, цистит, инфекция в крови + молочница и аритмия) и сказала что выхожу на больничный.
Сегодня я приходила на работу чтобы разобраться с документами и встретилась с заведующей, она обвинила меня в том что я просто так прошла плановый медосмотр, просто так потратила бюджетные деньги, раз не планирую дальше выходить на работу. А я такого даже не говорила. Объяснила ей, что не планировала все свои болезни и плохие анализы, а она развернулась и ушла.
С таким отношением вообще нет желания выходить с больничных, эта ситуация доводит меня до слез( Ладно бы платили хорошо, а меня и стимулирующими и премиальными обделяют, платят голый мрот. Хожу на работу только нервы тратить и болячки собирать.
Мне конечно стыдно за ситуацию с таким количеством больничных, но увольняться до декрета я не планирую.
Поделитесь, пожалуйста, своим опытом перманентного нахождения на больничных - как не выходить на работу до декрета?
Лучший ответ
Петрификус Тоталус
Вам правильно пишут -даже не думайте увольняться.Вам нужны декретные
Муж у Вас есть? Почитайте с ним немного кодекс законов о труде, посмотрите информацию о защите прав беременных. И отправьте мужа с вежливым(зачеркнуто) убедительным разговором, что, если ещё раз в Ваш адрес повысят голос, начнут угрожать(неважно чем) и будут вести себя вразрез с законом, жалобы пойдут во все инстанции.
И вообще, столько людей вокруг и часть из них их регулярно закатывают глаза и хамят. Плюйте с колокольни.Можете освоить команду "молчать"! Хамы очень чутко распознают людей, которые этой команды не знают.Держитесь.Думайте о хорошем.У Вас малыш скоро будет!
25.03.2025
Ответить
Яна Калиева
Петрификус Тоталус, Да, муж есть
Он мне всегда говорит: «Смотри по своему самочувствию, если хочешь увольняться - уволься, ничего страшного»
А я вот хочу получить декретные! Я их заработала
Не хочу отпускать моего мужа к этим ящерицам, обидят его еще 😂
Сведу контакты с руководством на минимум, из больничного в больничный
25.03.2025
Ответить
Петрификус Тоталус
Яна Калиева, ну смотрите.А вообще надо уметь быть слабой и позволить мужу себя защищать.Увольнение-забудьте это слово.Т себе навредить и ящериц осчастливить.
25.03.2025
Ответить
Маша
Петрификус Тоталус, я всегда за декретниц.
Но если честно была бы очень удивлена, если бы ко мне пришли разбираться муж/жена/родители сотрудников.Ну, честное слово, детский сад! И более того, даже не стала бы с ними общаться. Все таки сотрудник дееспособный взрослый человек, который должен уметь выстраивать отношения с руководителем, отстаивать свои границы и права.
26.03.2025
Ответить
Петрификус Тоталус
Маша, вот и ключ к проблеме -Вы за декретниц. А тут случай неприкрытого хамства, угроз и нарушение закона.А девочка беременна и нервничать ей нельзя.И хамить она , к тому же , не умеет.Так что вполне уместно.
Опять же "общаться" здесь не подходит.Это не общение,это "доведение до сведения".Вы можете и не общаться, но определенно задумайтесь как далеко стоит заходить.
27.03.2025
Ответить
Маша
Петрификус Тоталус, я за декретниц. Но беременность - не болезнь.
Ни с одним родственником "обиженного" сотрудника я общаться не буду. Такие кейсы уже были. Когда маминька и папинька приезжали общаться из за несправедливого отношения к их 30 летнему сыночке. В общем-то на первой фразе, эти родители были выпровожены службой безопасности.
На мой взгляд более действенно, когда сотрудник спокоен и отстаивает свои права письменно, ссылаясь на ТК РФ. Лично меня это в большей степени заставит задуматься, а точно ли я работаю в рамках ТК?
28.03.2025
Ответить
София
У меня такого опыта не было. Но! Вам же больничный оформляет врач, значит вы действительно нуждаетесь в лечении. Что значит растрачиваете бюджетные средства? Эта работа не для вас, будем прощаться? На основании чего? Вас защищает трудовой кодекс! На основании чего они попрощаются? В таком случае обращайтесь в инспекцию по труду, профсоюзы, прокуратуру. Ничего себе! Вот заметила, чем меньше зарплата, тем больше претензий и требований к сотруднику. И казалось бы, заведующая тоже женщина, тоже была беременной, у нее есть дети, а ведет себя, как зверь. Я просто хочу выразить вам слова поддержки, постарайтесь дотерпеть до 30 недель, чтобы уйти на больничный по беременности и родам, тыкнуть ей в морду фак и конечно после декрета не выходить на это рабочее место в этом заведении. Держите, не плачьте и пусть у вас все будет хорошо❤️
25.03.2025
Ответить
Helena
Забейте. Будет трепать нервы - рявкните в ответ, что если из-за её действий у вас будут осложнения - вы с неё спросите по полной и без стеснения и доложите во все инстанции,чтоб её проверили на профпригодность. Нужно уметь ставить на место таких людей. А можете и не говорить ничего, просто записать разговор, особенно если будет требовать уволиться или ещё какое-то "фе" высказывать, и в трудовую на неё жалобу и ещё куда-нибудь до кучи, кто вас контролирует? Мин. образования? Значит, туда.
25.03.2025
Ответить
Iriska
Helena, вот правильно, таких недовольных особей нужно наказывать! Не нравится видите ли, что она берет больничные во время беременности. Вообще всё равно, что ей там нравится, а что нет! И уволить по закону не имеет право!
25.03.2025
Ответить
Iriska
Я бы не выдержала и послала эту работу вместе с заведующей неадекватной! Ребенок важнее, чем недовольное лицо начальства! Она не имеет право уволить во время беременности! И если нужно, то вы спокойно должны брать больничные, запретить она тоже не имеет право!
25.03.2025
Ответить
Яна Калиева
Счастливая, Спасибо за ответ!
Сама на грани, в деньгах особо не нуждаюсь, но понимаю, что имею право на декретные- почти полгода работала 5/2 по 12 часов, и зарплату получала неплохую. А на декретные можно и ребенку больше всего купить…
25.03.2025
Ответить
Екатерина Белка
Даже и не думайте увольняться до декрета , сидите дома занимайтесь лечением , можете онлайн с детками заниматься в качестве подработки , какие-либо развивающие занятия . Или в кружок какой-то вести . Всегда удивляюсь , реакциям руководства ,сначала ой вы без опыта ,потом ой вы ж в декрет уйдете,позднее ой больничные , ну а потом извините нам нужны молодые кадры . При этом ноют у нас дефицит с учителями и воспитателями, где ж взять с таким отношением (
25.03.2025
Ответить
Яна Калиева
Екатерина Белка, Не знаю чего ожидала заведующая когда брала меня , 21 летнюю, замужнюю, без детей
Видимо думала что я так и планирую жить бездетной 🥲
25.03.2025
Ответить
Екатерина Белка
Яна Калиева, вы для себя самое главное поймите уволить она не имеет права ! И не бойтесь ее гнева или недовольной моськи, твердо и уверенно здравствуйте вот мой больничный! Выйду на работу как только поправлюсь, увольняться не планирую , очень люблю эту работу. Ваши требования и вопросы могу уточнить в трудовой инспекции , за принуждение к увольнению, я так же могу составить жалобу конкретно на Вас за моральное унижение .
25.03.2025
Ответить
Яна
По ТК РФ вас не имеют право уволить во время беременности ни под каким предлогом. Поэтому заведующая с ее этим «будем прощаться» просто вас запугивает. Не ведитесь и берегите нервы.
26.03.2025
Ответить
Мария
Да пошла она в п****, тварина, псина. Она сама лично вместо за вас на смену встаёт? Ваша напарница, я думаю, с пониманием относится и готова вас поддержать. Умные тоже, попрощаться могут, да больно нужен этот адский неблагодарный труд за эти копейки! Вам немного осталось, думайте о ребенке и о других приятных вещах, в после декрета найдёте другую работу или другой сад. Не ваши проблемы сколько и куда она бюджетные деньги потратила, знали бы вы, сколько этим заведующим в карман уходит... Может в декрете вообще чему-нибудь выучилась и работу из дома найдёте. Я тоже воспитатель, мне тоже так один раз заявили, что из-за больничных со мной попрощаются (я только начинала работать, иммунитет привыкал), а я подумала, что мне эта нервотрёпка не нужна, тем более за такие деньги, и сказала, что пусть прощаются, напишу заявление на увольнение. Переобулась заведующая сразу, еще и условия лучше сделала. Сейчас она уволилась, а я все там же работаю. Но я воспитатель не детского сада
25.03.2025
Ответить
Яна Калиева
Мария, Спасибо за ответ! Почему-то замечаю такое потребительское отношение со стороны руководства во всех садах, моя знакомая, будучи глубоко беременной, работала летом в яслях по 12 часов, когда ходят по 30 детей, страдала очень
25.03.2025
Ответить
Мария
Яна Калиева, ужас, там же одни инфекции в этих яслях. Я не пойму, наверное, никогда этих людей. Рассмотрите после декрета варианты других учреждений, я в приют устроилась, там свое место нашла, и детей не много ходит, до 12 человек, но это редкость, обычно человек 5. Но, как говорится, есть сыр, есть и мышеловка, но я привыкла
25.03.2025
Ответить
Яна Калиева
Мария, После декрета я планирую устраиваться педагогом-психологом, хорошо что сразу после колледжа поступила в университет)
Будет диплом, свой собственный кабинет, 5 часов рабочего дня и меньше нервов и нагрузки. Посмотрим, как оно будет
25.03.2025
Ответить
Мари
Вы не обязаны перед кем-то отчитываться. Тем более перед чужим человеком. Берите больничный у терапевта, потом у гинеколога, потом снова у терапевта. Копчик болит, спина, проверить никак не смогут. Вам вообще сейчас контактировать с детьми не желательно.
25.03.2025
Ответить
Anya
Вроде бы воспитатели сейчас в дефиците и заведующая должна за вас держаться всё равно. Детские вирусы - это нечто, понимаю вас, сама работала до беременности ещё.
Причём тут медосмотр? Вы только в этом году устроились?
25.03.2025
Ответить
Яна Калиева
Anya, Общий стаж три года, а в этот садик да, я устроилась только в этом году, и нужно было сделать медосмотр, они меня и отправили
Видимо из-за этого и такое отношение со стороны руководства, думают что балбеска😂
25.03.2025
Ответить
Anya
Яна Калиева, не тратьте на них свои нервы🙏 моя мать тоже воспитатель, устроилась в сентябре, а через месяц узнала что беременна мной. Хотя в декрет не собиралась 😅 тоже сидела на больничных из-за сложной беременности, а после декрета перешла в другой сад, где до сих пор работает)
Любая в вашей ситуации поставила бы здоровье и ребёнка на 1 место, и это правильно
25.03.2025
Ответить
Мария
У меня знакомые просто ходили по больничным, то у одного врача открывали, то у другого. А перед официальным декретом, если есть возможность можно взять отпуск, а дальше в 30 недель в декрет.
25.03.2025
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.