Не знаю что делать

Исходя из твоего же описания, ты ее не гнобишь, а требуешь полного выполнения должностной инструкции. Что в этом такого страшного?
25.10.2011
Я тоже не вижу в этом ничего страшно, но у девушки постоянные истерики - она то привыкла филонить)
26.10.2011
Извини за прямоту, но не тебе решать ее проблемы. А это ЕЕ проблемы.
26.10.2011
Ну извиняться не за что - сама знаешь, что я люблю чтобы напрямую. Ты права абсолютно)
26.10.2011
Да-да, я помню, я справочник :)
26.10.2011
ооо ты и такой можешь быть))
21.10.2011
А то!
21.10.2011
Логично!!!))))) Молодец!))) А говоришь - не знаешь что делать))))
20.10.2011
Я считаю что травля - это плохой выход(((
21.10.2011
ну ты просишь больше чем положено разве? Отрабатывать положенное время - это то на что она подписывалась! Не косячить - к любой работе относится! Вон в некоторых местах за такую хрень капитально штрафуют!!! Зато если че - сам виноват. Ей это только на пользу пойдет!
21.10.2011
Если до неё только допрет за что это с неё по полной стали требовать...
21.10.2011
почувствует))))) по-любасу ведь больше напрягает)))))
21.10.2011
Почувствует что гнобят, а почему может и не поймет. IQ у неё около 70 явно(((
21.10.2011
да и насрать! Выполнять зато работу может будет лучше!
21.10.2011
А за что? Если поставить себя на место этой девушки, то это реально обидно. Я с таким сталкивалась, еще в институте подрабатывая - так что могу судить с ее стороны))). (поэтому обсуждение зарплат должно быть официально запрещено руководством фирмы, под угрозой увольнения на самом деле - чтоб в курилках не трещали). Эмоциональное обсуждение на уровне "да я за тебя душой", "ты гадина" и прочее... -  может не стоило его вообще допускать, именно как начальнику? Душевность - и панибратство это отлично, но не в руководящей должности. Сказать, "я посмотрю, что можно сделать, но такие вопросы находятся в компитенции вышестоящего руководства" Может быть есть возможность со временем хотя бы сравнять ставки?   На самом деле, я думаю, что она сама уволится))).  Я в свое время, когда  обнаружила  разницу зарплат (только я еще и обучала этого вышеполучающего человечка), подумала подумала, никаких разговоров не вела, а просто уволилась (предварительно найдя себе место) . И хотя мне при увольнении предложили сравняться, мне это было неинтересно ввиду нахождения куда лучших полей деятельности. 
22.10.2011
Я считаю что я вправе требовать соблюдать трудовую дициплину. Лишнего с неё не спрошу. Фразу "я посмотрю, что можно сделать, но такие вопросы находятся в компитенции вышестоящего руководства" я ей говорила уже раз 20 не меньше. Не понимает. Истерит каждый день. Начет разницы з/п, то я сама в точно таком же положении как и она с моим коллегой. И она об этом знает. Обидно. Понимаю. Я сходила к руководству, поговорила почему это так. Меня вежливо так послали. Так что сижу, не скандалю, ищу другую работу помаленьку) Надеюсь мне повезет так же как и вам. Пока предложения есть, но странные очень... А она... Она точно не уволится, т.к. квалификация у неё низкая, вышки нет, и возраст уже перевалил за 40. В магазин она идти работать не готова... Так что так и будет сидеть. Истерить и сидеть.
22.10.2011
лажа какая. да и вообще неприятная какая ситуация. вот не хватало тебе лишнего источника мотания нервов! может сказать ей напрямую,что ты пыталась уже как могла решить ситуацию,а если она не хочет понимать,то это точно неадекват и правда не мудрено,что у нее ниже з/п.
20.10.2011
уже говорила 100000000000000 раз! немудрено что ниже...
20.10.2011
У вас какие-то неуставные  отношения. Она вам чтоли подружка? Какое имеет право истерики начальнику закатывать. Вы наверное себя неправильно поставили в этой роли. Не вижу уважения к вашей персоне
20.10.2011
подружка, но за порогом работы. Все остальные подчиненные это прекрасно понимают....
20.10.2011
хотя похоже уже просто подчиненная)
20.10.2011
Просто у нас на работе точь в точь такое распределение ставок. Я больше всех получала. Почему? Да просто пришла на место той, кому повышали з/п, типа протеже была. Но даже слова против никто ни мне ни начальству не сказал. Потому что политика такая - не нравится - у@бывай
20.10.2011
вот и у нас такое ввели. У меня самой такая же ситуация с коллегой, что не мешает нам нормально общаться...
20.10.2011
Я вот сейчас себя вспомнила, а ведь моя подруга была моей начальницей на старой работе, и я все прекрасно понимала и панибратства не допускала. А подруга ваша просто истеричка
20.10.2011
это точно. за что и огребает от меня же
20.10.2011
Между начальником и подчиненным не может быть дружбы
20.10.2011
может, но не все это понимают. У нас специфика работы такая что может - эт как в армии...
20.10.2011
Я не знаю ситуации, но сразу появляется подозрение что за дело у нее зарплата меньше.
20.10.2011
у меня тоже появилось подозрение что ой не зря)
20.10.2011
я думаю,обьясни ей спакойно-не устраивает,пусть увольняется.А ее истерики тебя не устраивают.Ты и так сделала что могла,чтоб что-то изменить ты уже не в состоянии.Я думаю,ты обсалютно вовсем права)))))))
20.10.2011
спасибо за поддержку)
20.10.2011
Это та о ком я думаю? Правильно ты с ней. Не хочет по-хорошему пусть будет по-плохому.
20.10.2011
именно та( ты как сама, невидимый герой?
20.10.2011
Жива ....пока : (
20.10.2011
Что за пессимизм? Бабка-то как? выписывать будут?
21.10.2011
уже. Сиделку ищу , которая ее бы выдержала. Мне уже весь мозг вынесли . Во вторник возвращаюсь.
21.10.2011
Как вернешься - заезжай! Соскучились мы!!!!
22.10.2011
Я тоже . Приеду обязательно: )
22.10.2011
Ждем)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
22.10.2011
умница!!!! заодно глядишь девушка в тонус войдёт и либо сама уволится либо умницей станет ;)
20.10.2011
Надеюсь... если поймет. Тупая она как пробка...
20.10.2011
Аналогичный совет, что и у Натальи... как у бывшего персональщика... не нравиться- пусть увольняется... Нефиша истерить и наводить в коллективе напряги... Сделайте очную ставку и поговорите спокойно- мол, решать тебе, как поступать дальше- уходить или оставаться, но в коллективе данного я не потерплю... я сделала максимально всё, чтоб изменить ситуацию- договорилась о встрече с вышестоящим руководством, которую ты проистерила... на данный момент твои негативные настроения влияют на качество работы, что не приемлимо для коллектива... давай как-то вместе решать данный вопрос и находить выход...  Поставь вопрос прямо в лоб- что ты предлагаешь, какие у тебя варианты решения данного вопроса? Заткнётся и не будет знать, что к чему...
20.10.2011
К тому же, что за отношение к тебе... Ты - руководитель, она тебя уважать должна, а она сучиться....
20.10.2011
Ощущение что с ней как с бревном говорить - тот же эффект, только с бревном лучше - нет истерик... Четко сказать она не может что ей надо -  на все истерикой отвечает(((
20.10.2011
Истерит- разворачивай, дай листик и говори- пиши заявление за свой счёт или из отпуска на день. Посиди, подумай сегодня дома. успокойся,а завтра утром ты придёшь и всё спокойно со мной обсудишь, предложишь свои варианты.
20.10.2011
Думать точно она не умеет - все на рефлексах((( Достала меня она окончательно, начала её РЕАЛЬНО гнобить, т.е. не отпускать домой пораньше (раньше я на это глаза закрывала), требовать с неё по полной и пр. Буду гадиной, так хоть за дело)
20.10.2011
А у вас планы на работе есть какие-то? Просто сделай сравнительный анализ работы той девушке и этой... И покажи, в цифрах... 
20.10.2011
Ну другая не девушка, а парень. На производстве сравнивать это тяжело, т.к. парень априори больше таскает всяких тяжестей ввиду своей физиологии. Да и цифры на неё мало действуют((( Ну и положа руку на сердце работник она неплохой, вот только истерики её...
20.10.2011
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
ночная кукушка,дневную перекукует! Качели