ситуация...
Я работаю в частном центре преподавателем, пришла предложила директору заняться обучением, начались уроки, занятия с детьми, клиенты есть, но вот проблема, прошу уже месяц для себя стул у директорши и ее мужа, любой, но взрослый, но нет не покупают и никакого не приносят и заставляют меня как учителя сидеть на детском стуле, как реагировать? у меня нога болит после работы на таком стуле, так как приходится вставать и садиться в течение уроков по нескольку раз, а роста я не маленького) Говорила про ногу, в ответ молчит и всё. Как бы вы поступили?
Евгения
А Вы не думали, что про Вашу просьбу просто могут забыть? Ну дел много, директор все-таки...Спросите, можете ли Вы купить этот стул сама и принести товарный чек, чтобы затраты компенсировали. Думаю что это решит вопрос, а если откажут — значит так ценят как работника, есть над чем подумать.
11.10.2014
Ответить
Mариам
тихий ужас. Это что же за организация такая, где элементарно нет стульев? А Вы можете взять стул из директорского кабинета?
06.10.2014
Ответить
Korushka (Анна)
Ну тут зависит все от того — нужна ли вам эта работа или нет. Вообще неуважительно, ведь стул стоит копейки, можно развернуться и уйти. А если работа важна, то купите/принесите стул сами.
06.10.2014
Ответить
Tanusha
ну вот учебниками они меня не снабжают, сама ношу, а как то стул еще покупать помимо учебников и носить туда, ой как то не хочется)
06.10.2014
Ответить
Марина
Может быть ребенку неудобно будет с вами заниматься, если вы будете высоко сидеть? У меня у знакомой детский центр, ни один из педагогов не сидит на высоком стуле кстати.
06.10.2014
Ответить
Tanusha
у нас там парты как в школе, одна из парт развернута к детям и за ней такой же детский стул
06.10.2014
Ответить
Alenna
Честно, я бы сама себе купила и принесла из дома стул. Это совсем не правильно,я знаю, но калечить здоровье из принципа... Ну или требовать-требовать-требовать от директрисы. Ну или уволиться, раз даже такую малейшую просьбу не могут выполнить.
06.10.2014
Ответить
Alenna
Отвратительно. Они должны заботиться о Вашем комфорте на рабочем месте. Вы же "приносите" им денежки, как работник.
06.10.2014
Ответить